踐行公開承諾促進工作開展
—— 在創先爭優活動領導點評推進會上的發言材料
xx公司黨總支
各位領導：
大家好！今天能夠藉著這個機會，和大家在一起交流創先爭優的活動經驗，我感到非常榮幸。希望能通過這次會議，與各友鄰單位相互交流，學習你們好的經驗和做法，同時敬請領導對我總支工作進行點評，指出缺點和不足，以促進我們創先爭優活動紮實深入開展。
我公司黨總支自深入開展創先爭優活動以來，緊緊把握「推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織」的總體要求，主要採取了以下「三突出」的做法：
做法一：突出夯實基礎，著力增強基層黨組織的內生動力。
在創先爭優活動中，公司黨總支高度重視，精心組織，成立了領導組，從企業的實際出發，制定了實施方案，確定了主題和載體，進行了廣泛深入的充分發動。我們從建立健全創先爭優的長效機制出發，狠抓基礎性工作，堅持做到「十抓」：
一是抓基礎，完善黨員目標責任制。首先抓好黨建的日常工作，如標準化支部的建設、基層黨支部的換屆工作，「三會一課」制度的落實等，把對黨員的考核從單純的經濟指標考核轉變為黨建達標與經濟指標**於一體的綜合考核，把建設一支政治強、業務精、作風硬、肯奉獻的黨員隊伍落實到目標責任之中。
二是抓學習，建立學習型黨組織。為了規範健全學習培訓制度並落到實處，我們按照講黨性、重品行、作表率的要求，結合黨員業務工作和個人思想實際，組織學習了一些時事政治、相關政策、業務知識、法律常識等，並相應組織一些知識問答等活動，促進了隊伍思想政治和理論素質不斷提公升。
三是抓示範，實行定崗定責制。通過紮實開展「黨員先鋒崗」、「黨員示範崗」競賽活動，讓黨員在本職崗位上「閃光」，以黨員的力量帶動創先爭優活動的整體推進。
四是抓表率，開展「黨員奉獻日」活動。我們每月最後乙個星期五為黨員奉獻日，要求每個黨員做一次好事，並形成制度，自覺堅持。比如我們組織開展為公司xx活動、職工家中有困難組織黨員獻愛心、幫貧濟困等活動，使黨員在日常工作中的先鋒模範作用能夠讓群眾看出來。
從活動開始到目前，全公司黨員共為群眾、社會辦好事40餘件，完成重大任務21件。
五是抓特色，開展「黨員隊標管理」活動。努力造就一支團結協作、品質優良、紀律嚴明、作風過硬的黨員隊伍。
六是抓經營，開展「金點子」徵集活動。為了提高廣大黨員幹部參與企業經營的積極性，我們每月收集一次職工提出的合理化建議，發揮群眾智慧型，落實生產經營工作，促進企業效益的提高。6—11月份共收集合理化建議19條，被採納建議5條。
七是抓文化，提公升企業的文化內涵。把創先爭優活動貫穿於企業文化建設之中，大力弘揚 「責任、勤奮、協作、創新」的企業精神，開展「五比五看」等比學趕幫活動，使黨員和群眾形成共同認可的價值導向，充分發揮企業文化的激勵作用。
八是抓教育，加強黨員黨性修養。開展「讀好書、學業務、講文明、倡團結、提素質、比貢獻」活動，開辦圖書室、放映室，通過講黨課、讀紅書、看紅色影片、看廉政警示片等活動，抓宗旨教育，強黨性修養。
九是抓落實，認真踐行「公開承諾」。「公開承諾」是創先爭優活動的乙個重要環節，為抓好這個環節，保證承諾踐諾的落實，黨總支圍繞「五好」要求，一是強化組織領導，全員部署，根據群眾反映的熱點、難點問題，把承諾事項與群眾意願的有效結合。要求廣大黨員結合工作實際、崗位特點、個人特長等在愛崗敬業、創新務實、聯絡群眾、廉潔自律，努力方向等進行。
二是公開承諾，接受監督。建立黨員承諾專欄，召開承諾大會，在黨員群眾中做出「從我做起，向我看齊，對我監督」的莊嚴承諾。同時黨總支還設定意見箱、通過宣傳欄、演示文稿等形式對承諾內容進行公示，接受群眾監督，確保承諾活動在日常工作中深化、拓展、完善、健康、順利開展。
十是抓點評，揚長避短促發展。隨著創先爭優活動的進一步深入，我們將領導點評工作納入日常工作範疇，集思廣益，目標只有乙個——就是將領導點評工作與企業工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，點評時間每季度一次，將領導點評工作落實到每個支部和全體黨員中，點評活動取得了良好的促進效用。
（一）點評模式靈活
結合xx黨委對創先爭優活動的相關部署，黨總支緊貼實際，具體情況具體對待，著力於突出點評的針對性、多樣性和時效性，採取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。
1、組織會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。黨總支將點評的內容進行了詳細的分解，動員各支部充分利用「三會一課」、組織生活會、民主生活會、集中活動日等時機，由各支部書記集中點評支部班子和支部書記本人；各支部之間採取結對子互相點評；支部書記在本支部會上對每個黨員分別點評的方式，對創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，指缺點、提要求，從思想、工作表現、為群眾服務等方面進行點評，堅持做到不搞表面文章，不走形式過場。
2、工作現場即時點評。為增強點評的時效性，黨總支對班子成員進行分工，分別負責下屬三個支部創先爭優點評工作，比如，在xx支部，負責包點領導現場點評，肯定了該支部一年來所取得的成績，同時對支部在人員管理以及設施更新、創收增盈等方面都提出了一些具體指導意見，並跟蹤督促落實。目前，公司3名領導已深入各支部點評4次，提出整改意見8條。
3、書面點評增強實效。為突出領導點評的針對性、實效性，激發各支部履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優的熱情，防止出現創先爭優活動和經濟工作出現「兩層皮」現象，總支將創先爭優點評工作與行政崗位目標考核工作相結合，首先本著「在位有為，有為有位」的用人理念，打破幹部職務終身制，對公司中層幹部進行了重新調整聘任，聘任期為3年。其次出台崗位目標責任制的考核細則，按照「德、能、勤、績、學」標準實行崗位、績效工資掛鉤的考核辦法，每人每月平均增資100元，由成立的考評組依據日常工作分季考核，每季度集中對上季度工作進行考核、彙總、通報、打分，並報相關領導，為點評工作提供依據。
點評領導參照《太原市創先爭優基礎考核百分表》，採取績效掛鉤的方式，對黨組織承諾的主要指標和黨員承諾事項按優秀、良好、一般、差四個等次進行劃分，一季度進行一次集中點評，並給出總評意見。同時，對不符合要求的承諾、未能認真踐行承諾的，點評領導指出存在問題，提出限期整改方向和整改落實措施，採取「回頭看」和跟蹤問效，督導落實。目前，對下屬的3個黨支部、45名黨員進行了書面點評，提出點評意見60餘條。
（二）點評效果明顯
通過以上點評工作的紮實開展，黨總支帶動各支部、全體黨員幹部積極參與到創先爭優活動當中，增強了廣大黨員幹部的工作自覺性和積極性，工作效率得到了明顯提高，黨員幹部之間團結協作得到有效加強，公司上下形成了樹正氣、講團結、促和諧、崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好氛圍，促進了公司各項工作的整體順利開展。
做法二：突出實踐特色，促進企業各項工作強勢發展。
創先爭優重在幹事。公司黨總支以圍繞經濟工作抓黨建、抓好黨建促發展的理念，把創先爭優活動與企業轉型發展、跨越發展緊密結合起來，通過紮實開展創先爭優活動全面推進企業各項工作的開展。目前，公司班子團結，幹群關係密切，職工隊伍穩定，已全面完成了xx下達的各項經濟指標，各項工作均走在了系統的前列。
為了開展自營業務，擺脫公司舊的體制和機制的羈絆，我們採取股份制的形式，經過前期市場充分調研，選擇了發展xx業務。創先爭優活動開展以來，通過建立穩固的供貨基地、擴大網點、完善了qs認證工作的開展，努力打造xx經營品牌，力爭在五年內打造成太原市xx的龍頭企業，在做大做強企業品牌上爭創先進，爭創一流，不斷提高企業的市場競爭力，企業呈現出強勢發展的勢頭。
做法三：突出群眾實惠，著力在為群眾辦實事，辦好事、解難事上下功夫。
把開展創先爭優活動與實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益結合起來，從維護職工群眾最關心、最直接、最現實的利益入手，多辦順民心、解民憂、增民利的實事，使活動成果充分體現在職工群眾得實惠上，是創先爭優活動的立足點和出發點。
公司黨總支把為職工群眾辦實事、辦好事、解難事擺在突出位置，以建立和健全七項服務民生制度為依託，努力使創先爭優活動成為職工群眾的滿意工程。一是在進一步完善職工五項基本保險的基礎上，又為職工參加了大病醫療互助保險，想方設法從根本上解除職工的種種後顧之憂。二是建立職工工資福利待遇正常增長制度，根據企業經濟效率的增長相應提高職工的工資福利收入，2023年工資增長6.
9%， 2023年到目前工資增長5.9%，真正讓職工群眾享受到了企業創先爭優的成果。三是建立救助特困職工的制度，對生活切實困難、因種種原因造成職工家庭一時困難的職工給予贊助，以解燃眉之急。
四是完善職工生病住院探望制度，對職工和直系親屬生病住院的，由公司領導進行探望慰問，並送上300-500元的慰問品，以表達公司對職工的關懷。五是完善黨內關懷制度，九九重陽節為60多名退休職工送上節日禮品和慰問信，體現了企業對老同志的關懷和愛護。六是建立為職工過生日制度，在職工過生日時為其送上乙份蛋糕，給予生日祝賀，讓職工切實體會到大家庭的溫暖，增強對企業的親切感、優越感。
七是建立職工閱覽室，通過定期開放和平時借閱，為職工搭建工作學習化、學習工作化的平台，以豐富職工的業餘文化生活，提公升職工素質。
下階段黨總支要進一步突出深入開展創先爭優活動的重點：抓好點評整改落實工作。把深入開展創先爭優活動與企業經濟工作、黨建工作和黨員的崗位職責緊密結合起來；把創先爭優轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進xx事業的發展。
以上是我公司黨總支「創先爭優」活動中的一些具體做法，不當之處請各位領導和同行給予指正。
謝謝大家
創先爭優領導點評小結
領導幹部點評創先爭優工作小結 按照管理局關於開展領導幹部點評創先爭優活動的有關安排，設計院黨支部高度重視，認真貫徹落實檔案精神，制定了切實可行的領導點評實施方案，並於2011年1月24日開展了領導點評活動。現將活動情況總結如下 一 加強領導，精心部署 設計院黨支部對領導點評活動高度重視，召開專題會議...
創先爭優領導點評報告
投身創先爭優活動情況。參加學習型黨組織建設，學習鑽研業務，努力提高工作能力和水平的情況。2.做好本職工作的情況。自覺踐行黨的宗旨，立足本職崗位創佳績爭優秀，特別是完成急難險重任務的表現情況 以模範行動影響和帶領周圍群眾努力完成各項工作任務，在推動科學發展中發揮先鋒模範作用的情況。3.辦實事做好事的情...
創先爭優領導點評資訊
鹿樓鄉在 創先爭優 領導點評上注重 嚴 活 準 實 鹿樓鄉黨委將領導點評作為創先爭優的 加油站 將領導點評工作與服務大局 拆遷改造 信訪穩定等重點工作結合起來，點評時間每季度一次，將領導點評工作落實到每個支部和全體黨員中，在點評工作具體實施過程中,注重在 嚴 活 準 實 上下功夫,規範程式 找準問題...