高中特長生獎勵方案

2021-09-11 01:16:33 字數 463 閱讀 3379

目的:為了加強對高一特長生的管理,激發他們的學習熱情,進一步提高特長技能,全面提公升特長生的成績而建立的激勵方案。

實施辦法:

1、期考文化考核。

年級1000人左右,特長生期考成績進年級前600名者有機會獲獎。

2、期末術科考核。

期末技能考查,由特長老師組織特長生進行技能考試,術科成績進入參考人數的70﹪者有機會獲獎。

3、合格的鑑定。

在技能考試進參考人數70﹪,期考成績進年級前600名者才有機會獲獎。

獎勵方法為:

1、 對特長生的獎勵。

2、 對班級的獎勵。

根據班級所得獎勵的等次和人數,相對應給本班級的班主任和科任教師一定的獎勵。班級中有學生獲一等獎的,給本級獎100元,二等獎的獎80元,三等獎的獎50元。

3、 對特長老師的獎勵。

所帶特長生獲一等獎的,給帶隊老師獎30元,二等獎的獎25元,三等獎的獎15元。

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