一、點評的物件。按照分級負責的原則，鄉黨委領導負責人對聯絡點黨支部和支部書記開展創先爭優活動的情況進行點評。各黨支部書記對所在支部黨員開展創先爭優活動的情況進行點評。
二、點評的內容。實事求是地肯定基層黨組織和黨員在創先爭優活動中取得的成績、指出存在的問題和今後努力的方向。對基層黨組織，重點圍繞「五個好」的目標要求，結合「五強五爭創」活動和「五項工程」實施，看基層黨組織在建設學習型黨組織上成效是否明顯，是否出色完成黨章規定的基本任務，在推動工作、自身建設和發揮作用上是否做到了「五強五爭創」。
對黨員，重點圍繞「五帶頭」的目標要求，結合「一區五戶」、「三認五結對」、「雙培三優先」、「四比一爭」活動，看是否模範履行了黨章規定的義務，是否充分發揮了黨員的先鋒模範作用。
三、點評的程式。按照責任到人的原則，「點評」主要分四個步驟：一是召開專題會議。
適時召開組織生活會、調研座談會、情況通報會等不同形式的點評會議，對黨員的點評要實現全覆蓋。二是總結匯報工作。各黨組織和黨員圍繞創先爭優有關要求，全面總結匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，並形成書面匯報材料。
三是提出點評意見。相關領導在聽取建立工作匯報後，對創先爭優活動開展情況，黨組織和黨員兌現公開承諾事項的進展情況和實際效果，黨員的理想信念、廉潔自律等情況有針對性地點評，指出存在的問題和努力的方向，實事求是地提出意見建議。同時設立《領導點評登記表》，包括點評領導姓名職務、被點評單位、點評意見等內容，並由領導簽字後存檔。
四是進行整改落實。對領導提出的點評意見，各基層黨組織和黨員要認真研究討論，查詢問題根源，落實整改措施，加大整改力度，務求取得實效。
四、領導點評每季度至少進行1次，必要時可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，採取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。
鄉創先爭優活動領導點評實施方案
為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動東湖圩鄉創先爭優活動深入開展，根據耒創組發 2010 13號 關於深入開展創先爭優活動領導點評的指導意見 檔案精神，結合東湖實際情況，特制定如下實施方案。一 領導點評物件 全鄉各黨支部和全體黨員。二 領導點評內容 領導點評要緊緊圍繞 推動科學發展 促進社...
創先爭優活動領導點評小結
天鶴社群創先爭優活動 領導點評工作總結 領導點評是促使基層黨組織和黨員認真踐諾，引領創先爭優活動深入推進 取得實效的關鍵環節。天鶴社群黨總支充分意識到點評工作的重要性，於2010年8月18日到8月20日開展了 領導點評 工作，現將工作總結如下 一 強化領導點評的責任主體 社群黨總支學習創先爭優活動領...
創先爭優領導點評發言
踐行公開承諾促進工作開展 在創先爭優活動領導點評推進會上的發言材料 xx公司黨總支 各位領導 大家好！今天能夠藉著這個機會，和大家在一起交流創先爭優的活動經驗，我感到非常榮幸。希望能通過這次會議，與各友鄰單位相互交流，學習你們好的經驗和做法，同時敬請領導對我總支工作進行點評，指出缺點和不足，以促進我...