校園招聘方案

中合銀「夢·享」2012校園招聘方案

——助力夢想共享未來

為了儲備公司人力資源，以應對2023年業務擴張和人員流動對公司帶來的潛在不利影響，同時幫助各部門、分公司構建合理的人才梯隊，提高公司人員的綜合素質，為公司補充新鮮血液，特準備開展校園招聘。具體方案如下：

1、接收人數：管理培訓生15人，儲備客戶經理15人。

2、接收原則：a、品德優良，無違法違紀記錄，積極參與學生自我管理、社團活動及社會公益事業；b、能如期取得畢業證書和學位證書；c、能服從公司的工作安排及分配；d、身體健康（體檢合格者方可正式錄取）；e、普通話標準；

3、接收部門：總經辦、人力資源&行政部、風險管理部、服務運營部、營銷管理中心及部分分公司；

4、接收專業及學歷：師範（文科）類、金融類、人力資源類、行政管理類、計算機網路類、市場營銷類等相關專業，管理培訓生要求本科以上學歷，儲備客戶經理要求專科以上學歷；

5、時間安排：2023年11月中旬（華南區）、2023年3月之前（華北區）；

6、擬招聘院校：華南區為廣東金融學院，華北區將在西安、石家莊或鄭州高校選一。

7、招聘小組成員：田經理、袁藝、王軍、黃蘭、楊小會、齊曉文、左蘭蘭

8、實施流程：

1、人力資源部提前與招聘院校就業指導中心取得聯絡，並委託學校在校園就業**註冊並發布招聘資訊。

2、人力資源部經理進行宣講：主要針對公司簡介、企業文化、本次招聘崗位介紹、招聘程式進行講解。

3、有意向應聘者，上台做不超過3分鐘的自我介紹：包括自然情況、應聘崗位及動機等；

4、公布進入初試名單；

5、學生填寫《應聘登記表》，參加筆試（以素質測評為主）；

6、公布進入面試名單；

7、面試採用3-5人的聯合面試

8、3個工作日內確定錄用或**複試的名單。

9、畢業生安置：詳見培養方案

10、費用預算