拓展訓練心得

經過4天2夜的拓展訓練對我的知識的積累與今後工作的方法有很大的收穫。

首先是進行的是紅五星拓展訓練，在當天組建了各連隊及連隊名稱、標誌，還進行了宣誓，在誓詞中「終於自我，承擔責任；忠誠企業，承載夢想」我聽到後非常振奮，我對這句話的理解是：乙個人如果沒有承擔責任的精神，會一事無成；企業發展了，自己的夢想就會實現，自我的價值就能體現出來。在營歌中，我理解到：

不管有沒有道理都不要講，是自己的事情就必須自己承擔。

在進行的第乙個活動「斷橋」中，自己看到現實的情況後，心裡有一些膽怯，當看到自己隊伍中的女同事都完成了，心裡想作為一名男同志有什麼不敢的，結果到了上面感覺還是有點害怕，當聽到大家在底下的吶喊聲和加油聲後，身體裡頓時有了勇氣，完成了活動。通過這個活動我充分體會到有了大家的鼓勵與支援，不管什麼困難的工作都能面對和完成。

在第二個活動「信任背摔」中，充分體會到要相信隊友一定會接到；在工作中，要敢於挑擔重任，相信部門的同事，有了同事的支援，幹工作的成功率會更高。

在第三個活動「烽火傳書」中，主要體現的是要方法明確。就像在工作中首先要對結果有乙個定義，就是要達到什麼結果；再對各自的責任進行承諾和定位；對結果要及時的跟蹤和檢查，以免出現偏差；對正確的給予獎勵，錯誤的給予懲罰。通過以上的內容體現方法明確。

在第四個活動「鼓動人心」中，對活動中的個人進行了定位，主要體現在，在做一項工作時缺少實幹者就會亂，缺少協調者領導就弱，缺少資訊者會大起大落，缺少監督者人際關係會緊張，缺少凝聚者會太粗，缺少完美者效率會不高，缺少推進者思維會變，缺少創新者會侷限。所以在工作中要正確的找到自己的位置，在團隊中缺少以上任何人員，做事情就不會完美。

在第五個活動「超級電網」中，主要體現了pdca管理迴圈的模式，指導我在工作中要首先制定計畫，再去執行，然後在檢查是否按計畫做了，檢查必須是反覆進行，發現異常就要糾正並持續進行，再對總結檢查的結果進行處理，對成功的加以肯定並予以標準化，對失敗的也要總結以免重現。

在第六個活動「韓海求生」中，主要體現的是團隊作戰，這也是個團隊活動，在活動中大家都統一思想，不放棄任何乙個人，共同完成。活動中靠的不是個人，靠的是團隊的作用，只要大家勁往一處使，認定乙個目標，沒有什麼困難可以難倒我們。

以上是在2天1夜的紅五星拓展訓練中的體會與心得。

在後來的2天1夜中進行的是將軍令戰場情景模擬訓練，主要針對的是團隊執行力的訓練。通過活動首先我了解到，在工作中，每乙個人不管幹什麼工作結果要清楚；在知道結果的條件下要方法明確；有了方法在實施過程中要進行檢查；檢查完畢後要對好的、完成的進行獎勵，不好的、未完成的進行懲罰；然後總結，進行改進，改進的時候要有措施。

還有就是跨部門溝通（換位思考），在領導制定公司的目標後，公司所有的部門都要圍繞這個目標去工作，各個部門之間要達成共識，不要各自幹自己的，不相互溝通，完成了各自目標而完不成公司的目標。

其次，在工作中做到有責任，不要為自己找藉口和完不成的理由，領導安排的工作，要迅速認真去做，有決心，不要耍小聰明，以結果為主。在工作中要發揮自己的優勢，使自己的團隊凝聚起來，共同為企業目標而努力。

最後，我非常感謝公司給了我乙個很好的學習機會，我一定會把我所學的好好的運用到工作中，為企業的發展增添乙份力量。

拓展訓練心得

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