班主任工作體會

2021-08-31 15:37:55 字數 2108 閱讀 5461

做班主任的一點心得體會

最近教育部關於班主任獲權批評學生的規定出台後,引起社會各界的熱議。

在此,我結合近幾年班主任的工作實踐,就班級日常管理中「懲戒」這一敏感話題,談談我的心得體會,我把它歸納為「一剛一柔,剛柔並濟」。

我一直認為做好一名優秀的班主任,必須要有自己的性格,霸氣,甚至是一點點「暴力」,在這裡暴力是打引號的,它的實質是一種氣勢,要給學生樹立自己的「剛」的形象。這一點,在接手乙個新的班級,尤其是高二時尤其重要。做過班主任的人都知道,高二的學生最容易亂,高二的班主任也最難當,甚至出現班主任不敢管學生、不敢批評教育學生、放任學生的現象。

我在擔任高二班主任時,也有過這樣的擔心。有時面對高大、強壯的男生,自己都有點膽怯。在批評教育這樣的學生時,其實師生雙方都在試探、揣摩彼此,這個時候作為班主任必須把自身強硬的一面表現出來,要讓這個學生感受到氣勢,並通過這個學生向班上其他學生輻射這樣的資訊:

班主任是個「狠」角色,以此來樹立自己的威信,為日後班級的管理打下基礎。一直以來我在班上始終對學生要求:在課堂上,老師是「最大」的,地位是不容置疑的。

無論對和錯,學生必須服從,沒有半點可以討價還價的餘地,這就好比戰場上的士兵,對將軍的命令必須是百分百的服從。老師或班主任如果真的有錯,可以課後單獨交流,我想老師們對待錯誤一定是可以虛心接受的,但老師在課堂上的地位是百分百的不容挑戰。

但作為一名班主任不能一味的強調「剛」,強硬的一面。這樣會讓學生感覺班主任高高在上,不可接近,容易導致和學生的「距離」不斷拉大,甚至矛盾漸趨尖銳,這時就需要適當的「柔」。沒做班主任之前,我在我任教班級的課堂上,要求非常嚴格;但課後我會經常找學生在辦公室談談心,甚至聊聊個人的愛好等等;做班主任後,在我所帶班主任的班上上課,課堂上我會有意識的說些風趣,幽默的話和事,而在課後對他們的要求非常嚴格。

以致於有學生對我說:「上課,你是我們的歷史老師:下課,你是我們的班主任」。

我們在管理學生的同時,常常擔心家長不配合,學生態度不友好。事實上通過與家長和學生的交流發現:作為家長,還是非常希望班主任對自己孩子的嚴格管理。

班上有位學生的家長,與她交談時,了解到在很多學生家長眼裡,管理、懲戒學生,是班主任對自己小孩子的負責,他們真正擔心的是班主任對自己小孩的不聞不問;作為學生,很多學生並不是擔心班主任對他們的懲戒,而是擔心班主任對他們懲戒後是否對他們抱有成見,是否以後會對他們置之不理。

一般,我在辦公室對學生批評地比較嚴厲(這裡補充一點,我覺得對學生嚴厲的批評不要在教室,尤其是當著全班學生的面,因為無論男生還是女生,都是有自尊心的,往往在公開場合被批評容易頂撞班主任,維護自己的面子,那樣,作為班主任就非常被動)。嚴格要求學生站的筆直,手放好,在批評的同時注意觀察學生的反應——如果學生態度緩和或者流淚,這意味著學生的防線慢慢開始被我擊破,然後我會給他紙巾擦擦眼淚,甚至會讓他坐下來,然後態度平和地向他說明我為什麼要批評他,我要讓學生覺得班主任批評他,是因為他在班主任眼裡與其他同學不一般,是對他抱有很大希望才會如此的嚴格要求他。當然我感覺這種方式主要適合女學生。

對於男學生,尤其是一些成績薄弱,態度惡劣,學習習慣差的學生,對於嚴厲的批評,可能已經麻木不仁,抱著無所謂的態度,雖然當面不反抗你,但其實意見很大。對於這樣的學生,怎麼辦?舉個例子:

我們班上有個的學生,看**書已經到發狂的地步,家長也叫到學校交談過,也罰他站過一上午,罰過抄寫**書等等,都不見效。經過考慮,我改換路線,「曲線救國」,在此後上課時,我有意識的讓他回答一些題目,有時課堂布置題目,觀察他的答案,然後有意識的叫幾個做錯的學生先回答,然後讓他回答他做的正確答案,見機表揚他一下。要知道這樣的學生,幾乎很少有老師會讓他回答問題,更別說當著全班學生表揚,所以通過這樣的方式,先讓他對我教的學科感興趣,然後慢慢使他減輕對班主任的敵意和牴觸情緒,逐漸接受班主任對他的要求。

實踐證明,這名學生在班上再也沒讓我發現他看過**書。而且還經常主動和我交流,讓我及時了解班上的一些事情,這說明至少他現在已經知道班主任對他沒有絲毫的偏見,更重要的是意識到自己是班級的乙份子,樂意為班級的發展做貢獻。通過與「後進生」的交談,接觸,我也慢慢改變我對「後進生」的看法,他們自卑更需要尊重,表面看起來無所謂其實更需要老師對他們的重視和表揚。

孔子說,「因怒用罰,罰不必當。」這就要求我們在遇到問題學生時,極力控制自己的情緒,冷靜思考:怎樣的懲戒合適有度,既不是走向體罰學生的深淵,又不對學生聽之任之,放任自由,背離教育的初衷?

我認為,做個有心的班主任,注重工作中的剛柔並濟往往能化被動為主動,取得你意想不到的功效,也定能收穫豐碩的成果。

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