聽取領導講話的心得體會

2021-08-30 04:23:36 字數 857 閱讀 3681

袁董事長講到要把我們中鋼煤業公司打造成乙個「有戰鬥力的軍隊、有歸宿感的家庭」一樣的企業,這也是是我們每乙個員工應盡的心願。在任何企業,任何崗位,員工要是能做到對自己負責,對企業負責,對家庭負責,對社會負責。做夠從內心裡做到企業是我家,發展靠大家的理念,那麼,這個企業的大家庭何愁不發展?

每乙個企業都是由乙個個員工所組成,員工能做到團結一心,眾志成城,我們的企業就會戰無不勝,攻無不克,乙個企業的成功,靠的就是團隊,個人的力量畢竟是有限的,歷史向我們完美的闡述了這個道理。讓我們為了共同的理想目標而奮鬥,朝著共同的方向前進,齊心合力共創2023年的輝煌。

袁董是乙個愛才的人,喜歡聽取員工的意見和建議,這充分體現了乙個領導的胸懷。他相信任何崗位,任何人都是願意做好自己的那份事,都願意為企業的發展盡自己的乙份心,都能為企業的發展做出貢獻的。企業高速發展了,才能給大家創造更好的生活環境。

團隊的元素是個體,做領導是要做到人盡其才,提供給每乙個人合適的舞台,這也是乙個領導對員工的愛護和尊重,對員工工作的肯定。任何乙個員工都需要和渴望得到企業的關懷和尊重,只有他們感到自己的才能和勞動被大家所承認和尊重,他們才會真正感到被重視,這樣他的工作熱情才能迸發出來,形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重,才會為企業的發展努力,情願為團隊的事業付出。

這樣他們才會產生「家」的感覺,和諧地融入到了企業這個大家庭中之後,他們的思想認識就會得到昇華,能處處以團隊的利益為重,嚴格要求自己,工作態度也會從被動轉變為主動。

通過這次年度總結大會。尤其是兩位領導的精彩講話,使我們的內心得到了一次洗禮,很多話語都是需要我們在以後的工作中去思考,去領會,去反省,去實踐的。同時也深感肩負的責任重大而光榮,回望2013,我們取得的成績遠遠不夠。

展望2014,我們對公司的跨越式發展充滿信心,昂首前進!我們堅信,中鋼煤業公司的明天會更好。

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