學習市、局及總公司領導
――×××
通過，××組織學習了市、局有關領導的講話精神。使我體會到：做主人就是要有主人翁責任感，敢擔當是衡量領導幹部主人翁責任感的標準，謀發展是使命，惠民生、是目標。
只有深刻領會討論活動的精神實質，才能培養自身敢於拼搏、甘於奉獻的責任感和使命感。據此，××黨組作出了以下工作部署。
一、深刻學習領會領導重要講話精神，要結合「關注民生，讓百姓滿意出行」，在××內開展安全優質服務活動，廣泛開展學習、宣傳、落實工作，各級要帶頭學習，要通過學習準確把握當前面臨的形勢任務，全力完成當前重點任務，要在貫徹落實講話精神過程中以「實施新戰略，實現新跨越」為主題，以提公升「百姓滿意度、全心全力為外勤服務」為目標，以跨越式發展為動力，以集中時間和精力開展調研為主要形式。明確和解決好影響當前工作的難點問題，著力探索促進服務發展的新思路、新途經、新舉措，努力推動車間各項工作再上新台階。應當在工作中承擔責任，必須有責任感，絕不可以 「事不關己、高高掛起，推諉扯等，應當超越自我，打破常規，力求突破。
要把學習討論活動的宣傳報道作為當前的工作重點，精心設計載體，運用多種形式，營造濃厚的**氛圍。要在××行業中樹立先進典型。
二、面對責任敢於擔當，切實提高執行力，確保××工作的順利實施。如上級領導提出的：「全民上下樹立起做主人敢擔當的信心、雄心和氣魄，轉變思想觀念，提高全民意識，敢於承擔風險，敢於超過自我，凝聚力量抓大事、幹實事，千方百計謀發展」。
作為××的發展戰略，要有勇於擔當的精神，在工作中，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題。
溫家寶總理曾告誡幹部要「事不避難，敢於擔當，奮勇向前」。作為黨員領導幹部，一是要有勇於擔當的精神，真正把這份擔當變為內心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業業。同時，要克服「不求有功但求無過」的消極觀念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應該做的事，頂著壓力也要幹，必須負責，迎著風險也要擔。
二是要提公升能夠擔當的素質和能力。要提高學習能力，提公升科學決策水平，真正把學習當作一種政治任務和工作需要，並堅持理論聯絡實際，在工作中掌握圍繞中心、服務大局的工作方法。要提高團結協作的能力，始終保持高尚的品格，在與同事互相尊重、互相理解、互相支援中共同提高。
要提高創新能力，切實增強執行力度，不滿足已有的認識，不斷追求新知，不墨守陳規，敢於打破條條框框。同時，對於集體做出的決策，只要有利於人民，有利於發展，就要迅速行動，狠抓落實，不達目的誓不罷休；要始終保持強烈的事業心和責任感，牢記為民服務、為外勤服務的宗旨，努力為外勤謀利益，恪盡職守，鞠躬盡瘁。
三、要超越自我尋求發展，為汽修業尋求發展。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變工作作風，切實為使用者提供更好的服務，才能夠做到「惠民生、讓百姓安全出行」，切實解決更多的問題和難題，為××業的發展做出更大的貢獻。
四、要以「惠民生、讓百姓安全出行」為最終目的，所做的一切都要使問題得到解決，發展穩步推進，人民得到實惠。要把老職工成熟的經驗推廣介紹給新職工。要做好**宣傳工作，為了完成我們汽修人肩負的重任，我們必須以更加奮發有為的狀態，全面超越自我，為完成新戰略而奮鬥，讓人民群眾切實得到實惠。
通過這次學習討論活動，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去幹，超越自我，勇於擔當，為了完成謀發展的使命，達到惠民生的目標而敢於拼博，甘於奉獻！
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