根據學院關於部門開展工作作風集中整頓活動通知要求，我處室高度重視，立即組織各部門結合目前工作中存在的問題，對照有關學院規章制度及學院《開展工作作風集中整頓活動方案》進行討論，開展廣泛的批評與自我批評，自查處室工作作風。現將我處工作作風自查情況匯報如下：
一、存在問題
1、理論學習相對缺乏，學習自主性不夠。
2、需進一步提高辦事效率，缺少創新思維、足夠的主觀能動性。
3、需要進一步加強服務意識，面對較多工作時產生急躁情緒、畏難情緒。
二、整改措施
1、加強理論學習，提高政策理解能力，進一步提高服務水平
首先按照學院要求，組織處室全體同志加強政策理論學習，深化認識，聯絡後勤管理工作實際，謀劃後勤事業的科學發展。其次加強相互溝通，統一思想，深刻研究當前後勤管理工作發展的難點和重點，明確後勤事業短期、中期及長期目標，統一發展思路，樹立科學發展理念，切實提高自身素質和工作管理水平。
2、進一步去除機關作風，提高辦事效率
一是進一步提高思想認識，強化工作中的主觀能動性。在日常工作中做到「動力足、幹勁大、敢幹事會幹事」，將工作做到前頭，學會創造性的開展工作。後勤處現正積極推進學院資產管理員培訓會議的召開以及全院二級用電管理的前期測算準備工作。
二是強化制度建設，建立規範高效的工作執行機制。按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，認真抓好制度建設，推進後勤管理的制度化、規範化，使常規工作流程化，解決職責不清、效率不高、工作不落實的問題，逐步形成以制度管人管事、規範高效的工作執行機制。現階段後勤處正逐步建立1）崗位責任制：
按照因事設崗、精兵簡政、職責分明的原則，進一步明確每個部門的職責和工作人員的崗位責任，並以制度的形式固定下來。實行主輔崗制，人缺崗不缺，保證崗位職責的履行。2）限時辦結制：
所有申報、審批事項必須實行限時辦結；處室內部的政務執行，都必須規定完成時限。3）及時反饋制：對上級指示、批示，其他部門、師生員工的請示報告等限時辦理完畢後，必須將辦理結果盡快反饋給交（申）辦方；暫不能辦理或不能辦理的事項，也要將原因和有關情況及時告知交（申）辦方，使任何一項工作、活動、事項的處理都有始有終。
3、強化服務意識，做好後勤服務保障工作。
首先要進一步加強與師生員工的溝通，了解服務物件的需求，主動徵求對各項服務的意見和建議，及時發現問題，認真分析和實事求是地解決服務過程中出現的問題，推動後勤工作的發展。其次要立足現狀、結合實際、定位發展。後勤處是學院事業發展的後方保障部門，要維護好學院利益，服務好師生員工。
維修管理重質量、把關預決算、追求資金使用效益；水電管理重保障、強調**、追求節約；資產管理重嚴謹、強調效率、追求資產完整有序；計生管理重服務、強調有情、追求優質服務。
我們深知良好的工作作風是做好本職工作的基本保障，是提供優質後勤服務的基本要求，後勤處將以此次學院工作作風整頓建設為契機，認真領會學院精神、務實求真，爭取為全院師生提供更優質的後勤服務。
後勤處2011/4/20
工作作風自查報告
一 參加機關作風教育整頓活動情況。自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查詢問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之後，及時撰寫 心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查詢實際...
教師工作作風自查報告
效率 亂訂教輔 體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發生。2 密切家校聯絡，做好幫扶工作。建立了良好的家校聯絡機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進一步密切家校聯絡。及時了解 反饋學生的思想動態，切實關心他們的學習 生活，同時要重視對異常行為學生的心理諮詢和心理...
工作作風整頓自查報告
江陽陽航務管理處稽徵股 我股室根據1月22日全處職工大會精神，結合本股室實際，及時認真開展了工作作風整頓自查工作。儘管我股室一直堅持 以人為本，全心全意為人民服務 但還存在一些不足，主要體現在以下方面 一 工作作風方面 一 在認真對待納費人提出的意見和建議方面做得還不夠。雖然在我們自己能夠解決的情況...