關於工作作風自查報告

方亭街道黨工委班子深入學習黨的十八大精神，學習**、省、市及我市關於改進工作作風、密切聯絡群眾的規定，並結合工作實際，認真進行自查自糾，深入查詢黨工委班子在工作作風、密切聯絡群眾方面存在的問題，並剖析原因，提出改進意見。

一、存在的問題

黨政領導班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查詢了存在的問題，主要有以下幾個方面。

(一)學風有待進一步加強。主要表現在：學習氛圍不夠濃，學習制度堅持不夠好，自覺性不強，學習與工作的關係處理不夠好，缺乏持之以恆的學習精神。

領導班子普遍存在重乾輕學的現象，單純學習的多，聯絡實際的少，按部就班學的多，自學和開展調研分析思考問題的少。

(二)聯絡群眾還不夠深入。領導幹部作風不夠實，班子深入基層不夠，聯絡群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現在，領導班子深入基層進行調研不夠深入，聽幹部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

(三)創新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足於一般性地完成上級布置的任務，缺乏持續創新能力。一方面表現在加強和改進社群黨建工作的研究不夠深入，特別是社群黨建創新工作上還有待提公升;在提高社群黨組織的凝聚力、戰鬥力和執行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進社會管理創新工作的舉措不多。

(四)黨風廉政建設還有待進一步加強。主要表現在，黨工委班子研究推進社會事業發展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社群如何加強黨風廉政建設的時候少，對社群幹部的工作作風要求提得多，監督的時候少。

二、存在問題的主要原因

針對以上一些突出問題，經認真分析查詢，主客觀方面原因是：

(一)在理論學習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務都比較重，大量的時間用在抓具體工作上，影響了學習的經常性和規範性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現了把學習當任務，學歸學、用歸用，學用結合不緊密的現象，也影響了學習的效果。

同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務，學習是軟指標，沒有引起足夠的重視。

(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲於完成上級檢查，以會代會，而放鬆了與社群、幹部、黨員、群眾的聯絡;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過且過現象。

(三)由於黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩定進行，忽視了對黨性修養、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社群幹部在廉潔勤政方面，儘管形成並制定了較完善的規章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執行不是很到位。

三、下一步整改的方向

經過深刻剖析存在的突出問題及問題產生的根源，街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改進方向。

(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉化為工作動力。措施：完善學習制度，充實學習內容，打造學習陣地，提高學習成效。

(二)進一步轉變工作作風，加大工作的落實力度。措施：經常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每週下基層兩次，多溝通交流，聽取社群和群眾意見，幫助解決實際問題，提高服務質量。

同時，要針對問題，形成調研報告，每名班子成員每年的調研報告不少於2篇。

(三)進一步樹立開拓創新思想，努力爭創工作亮點。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創新社會管理、社群陣地重建、基層組織建設年等工作。