每個員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提公升。那又如何能使自己得到公司的重用呢？如何開啟成功之門呢？
非常感謝公司領導給我這樣的機會使我有幸聆聽到了於大城老師精彩的演講，讓我找到了五年來一直在追尋的通向成功大門的密鑰匙，通過這個培訓，讓我更加認識自己，認識了阻礙我走向成功的障礙。
「做人不要太敏感，要學會淡定！」於大城老師的這一句話，深深的觸動了我。我知道我是乙個性格敏感的人。
一句話，為了避免「一層激起千層浪」，無論在好朋友還是陌生人面前，說話都比較謹慎；一件事，不分大小，為了有好的結果，瞻前顧後，做事變得謹慎。
通過這次培訓深深的觸動了我，讓我更加清楚認識到「做人太敏感」的危害性，為了不說錯話，為了不做錯事，失去了「個性」，失去了「激情」。特別是在工作中，很在意上司和同事的評價，稍有一點差錯就自責，上級交待的任務，當領導不滿意時，非常在意，生怕因為這件事情，在領導心目中的印象變壞。過多的敏感、過多的在意，反而讓事情變得更糟。
正如老師所說的「人不會因知道而改變，因為觸動才會去改變」。這次培訓深深的觸動了我，必將「一改到底」。從今以後，要學會淡定！
人的一生中，不可能「不說錯話，不做錯事」，成功者不可能是乙個「人人都喜歡的好好先生」；上級交待的任務，並不是每一件事情都能一步到位的。因此，做人不要太敏感，要學會淡定；要學會「做人有分寸，做事有尺度」；要學會「好事多磨，從容面對」。我堅信，我是乙個可塑之才，從優秀員工做起，邁向成功。
三線淨化a區班組是乙個「積極向上、戰鬥力非常強」的團隊，每個員工都力爭上游，在通往成功的大道上，難免會出現出現「浮躁」和「職場休克」症狀，有很同事不知道如何去調節？在這裡，跟大家一起分享於大城老師給我們的點化。
1、職場新人出現工作浮躁，如何調節？
產生浮躁的原因：新來的有些員工，感覺與他們所想象的理想的工作存在很大的差距，每天從事一些簡單和重複的工作，覺得枯躁無味，認為工作與專業不對口，很難激發工作的激情，沒有把心思放在工作上，總認為外面的世界很精彩，卻也擔心外面的世界很無奈，於是猶豫不決，白白浪費了時間和機會。
建議：①：積極參加公司組織的各項活動，快速融入企業氛圍。
當你出現浮躁時，你肯定不快樂，可以參加自己感興趣的一些活動，從中找到樂趣，忘記煩惱，慢慢的你將融入到公司的企業文化中，慢慢的你會被時代的企業文化所薰陶，對時代有感情，為自己成為時代人而驕傲。你浮躁的心也隨之消失。
②：給自己定好位。幹一行，愛一行！在工作中找到「樂」！
當你出現浮躁，你肯定愛幻想，幻想有乙份稱心如意的工作。請你回想一下，當你應聘這份工作時，是不是也是抱著極大的幻想；當你被公司錄取時，是不是也有一番雄心壯志。當現實與理想一有差距時，你就退縮，你就浮躁。
何不推理一下？何不從自身找原因呢？何不把希望寄託在現實的土壤中呢？
如果你也被我的一席話觸動了，你應當給自己定好位，定位乙個行業、乙個地區、一項技能。當你明確自己要幹哪一行時，才會尋找「樂」。於大城老師說：
「靠毅力堅持是短暫的，找到樂，才是永恆的動力。」分享一下我的經驗：我是從「精益改善」中找到樂趣的，比如說qc活動、tpm活動、改善提案等等。
如果一下子還不能體會到其中的樂趣，又分享乙個經驗，那就是給自己定計畫，下硬指標，在改善的過程中，你會找到無窮的樂趣，而且你會擁有永恆的動力。
2、如何避免急於求成？
產生急於求成的原因：很多人工作中，一開始充滿激情，抱有希望，都希望在工作中盡快脫穎而出，受到重用，早日公升職。但是事與願違，報怨付出與回報不成正比，情緒出現低落，甚至一厥不起。
建議：①：熬！偉大是熬出來的。成功需要一顆「堅持」心和乙份「永不放棄」的耐力。如果急於求成，做事會變得急躁，一旦不如意，心裡負擔過重，容易出現半途而廢。
②：調整心態。當幸運之神與你擦肩而過時，千萬不要氣餒，止步不前，否則前功盡棄。反而，你要靜下心來，好好想一想，如何一步乙個腳印，繼續前進，走向成功之門。
3、如何避免「職業休克症」？
產生職業休克的原因：
當乙個人長期從事某種職業，在日復一日的重複工作中，漸漸會產生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依著一種慣性來工作。這就是「職場休克」。
建議：①：要有感恩的心態。
我們要感恩，感謝公司給我們乙份穩定的工作，我們才安心在株洲扎根；感謝公司給我們豐富的回報和不錯的福利，我們才放心在株洲買房、結婚生子。假如，我們每天只是依仗一種慣性在工作，成為「企業睡人」，我們的「感」從何來，「恩」從何報。
②：要有付出的心態。我們懂得感恩，就要有付出的心態，工作苦工作累工作加班，我們不抱怨。
我們是老員工，一馬當先，敢於面對和擔當；我們是老員工，勇於創新，多為公司節能增效促發展，我們是老員工，努力付出，多為企業做貢獻。
懂得感恩，真心付出，在工作中找到樂，拒絕浮躁，爭做優秀的員工，這就是通往職場成功大門的密鑰匙！
2023年9月26日
成功從優秀員工做起培訓心得
12月3日。公司組織部分員工參加於大成老師 成功從優秀員工做起 的學習培訓。具有 中國員工培訓第一人 稱號的國內知名培訓師於大成，用富有感染力的語言，為我們做了一次完美的心靈溝通，大家都表示受益匪淺，感觸頗深。總結於老師的課程，有以下幾點覺得特別有感觸，值得總結分享。1.凡是負責任 我是一切問題的根...
成功從優秀員工做起培訓心得
非常感謝公司為我們準備的這次題為 成功從優秀員工做起 的培訓，通過四個小時的緊張學習，我個人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個人的學習心得，用最簡單的言語來表達我內心最真實的情感與各位同仁一同分享。優秀員工必須遵守的五項準則 1 凡事負責任 決不找藉口 2 凡事用心做 追求零失誤 3 凡事高標準 ...
成功從優秀員工做起培訓心得
感謝公司領導給我機會讓我有幸聆聽到了於大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個人的學習心得。沒有退路才有出路。沒有誰在發展過程中是一帆風順的，遇到困難 挫折 失敗時能堅忍不拔 不拋棄 不放棄地去解決困難，並在困難中成長。在下一次遇到困難的時候，就可以知道如何去解決 避免 克服。通過老師的指點，...