成功從優秀員工做起培訓心得

非常感謝公司為我們準備的這次題為《成功從優秀員工做起》的培訓，通過四個小時的緊張學習，我個人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個人的學習心得，用最簡單的言語來表達我內心最真實的情感與各位同仁一同分享。

優秀員工必須遵守的五項準則：

1、凡事負責任、決不找藉口

2、凡事用心做、追求零失誤

3、凡事高標準、嚴要求

4、凡事積極主動

5、凡事團隊第一

看似很簡單的五個道理，它卻是乙個優秀員工成功之精髓，只有成為一名優秀的員工，才有可能成為一名優秀的主管，優秀的領導，甚至成為一名優秀的老闆。

作為一名員工，每個人都希望自己是優秀的，能被單位重用，同時也希望能提公升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態度、能力、努力付出是分不開的。乙個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，乙個人的偉大並不是你這個人，而是取決於你所做的事，你所取得的成績。

於大城老師說的很對，當我舒服的時候就是我落後的時候，使我痛苦者，必使我成長，我工作的品質就是我做人的品質。也就是說我們要不斷的學習，不斷的追求上進，每個人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習性，我們就在這種貪圖安逸的日子裡，一天天退步，一天天落後，最終被社會所淘汰。想法決定乙個人的活法，你有什麼樣的品質，什麼樣的心態去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質，和對生活的一種態度。

凡事負責任，決不找藉口。在工作中，很多人只要遇到點麻煩，總喜歡找藉口為自已推諉，這是一種對工作的不負責任，也是對生活的一種不負責任，我們只有勇於承擔自已的過失，和錯誤才會在工作中不斷的提公升自我，創造自我，成就自我。

凡事用心做，追求零失誤。人非聖賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕「認真」二字，只要我們認了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態：事情辦得差不多就可以了；現在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當然，我以為是這樣。

如果以這種心態去面對我們每天的工作和生活，請問又怎麼能談得上「優秀」和「成功」四字。

凡事高標準，嚴要求。我們要做到的永遠都要比別人要求的更好，所謂「吃虧是福」我們要捨得吃虧，捨得付出，這即是對你工作態度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源於你對事情的認真，也源於你捨得吃虧，比別人更多的付出。

凡事積極主動。乙個優秀、積極心態的人可以引導我們向其學習，不斷提公升自己；同樣乙個消極的「毒品」也是可能給我們誤導的哦，對企業的影響或許會更大。相信大家都會選擇前者。

如果我們自身作為乙個優秀、積極的人，能夠很好的引導並且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在乙個更加開心快樂的狀態中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。我們又何樂而不為呢？

工作中，當然也會有非常非常多的同事一直都會在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提公升；有的人也會埋怨公司，只給我這麼多錢的工資，我就只給公司幹這麼多錢的活，一點也不多幹……我們現在來換位思考一下，如果作為乙個企業的老闆，想提拔乙個人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提公升；想加乙個人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只幹那麼多事，那你也就只值那麼多錢。用於老師的話去說，如果僅把自己當作乙個打工者，總是全力應付的去對待工作，那樣，我們永遠只能作乙個名副其實的「月光族」；但如果我們能把工作當成事業，讓自己真正以乙個主人翁的心態去工作，那樣肯定就會更加投入，全力以赴打拼。

凡事團隊第一。在我任職的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領導也很看重這點，每次開會總會強調這個團隊的效力，經常對我們說，乙個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，乙個人沒有完成任務，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重這個團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提公升。

在工作生活中，我們要時刻保持著一種良好的心態，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍；感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養我們長大**；感恩我們的老師，教我們學習，給我們知識文化；感恩我們的企業，給了我們施展才能的空間；感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報恩，才會讓人生充滿陽光，生活的道路才會越來越來越寬，我們的生活也才會越來越好。

公司花費這樣的精力為我們提供這麼好的學習機會，不僅僅是為了讓我們服務好社會，回報公司，更重要的是讓我們自身得以提公升，走好自己以後的人生之路！

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