感謝公司領導給我機會讓我有幸聆聽到了於大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個人的學習心得。
沒有退路才有出路。沒有誰在發展過程中是一帆風順的，遇到困難、挫折、失敗時能堅忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，並在困難中成長。在下一次遇到困難的時候，就可以知道如何去解決、避免、克服。
通過老師的指點，我知道在今後工作中，應當在遇到問題的時候要學會解決問題、克服困難。假設遇到困難時退縮、害怕、逃避，那麼最後得到的結果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩如泰山，是因為成功者遇到的困難太多了，已經習慣面對困難了，所以他們成功了。
工作提前，自我推後。把工作放在第一，把自我放在最後，才能體現自我的價值。
「使我痛苦者，必使我強大」不就是平常我們所說的「吃得苦中苦方為人上人」嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當我們經歷了各種磨難，我們才有了知識和閱歷的積累，才有了面對矛盾和問題時的識別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機會，也就是說我們要不斷的學習，不斷的追求上進，每個人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習性，我們就在這種貪圖安逸的日子裡，一天天退步，一天天落後，最終被社會所淘汰。想法決定乙個人的活法，你有什麼樣的品質，什麼樣的心態去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質，和對生活的一種態度。
負責任的就是在你的職責範圍內，堅持不懈，就沒有不可能，屬於你許可權範圍的，熱心、盡力。在工作中，很多人只要遇到點麻煩，總喜歡找藉口為自已推諉，這是一種對工作的不負責任，也是對生活的一種不負責任，我們只有勇於承擔自已的過失和錯誤才會在工作中不斷的提公升自我，創造自我，成就自我。以客人的需求為己任，當客人獲得服務時，他不會去考慮誰在做，只會感受服務的質量，所以於大城先生講的「按本色做人，按角色做事」應該是每位員工時刻應牢記在心並付諸於實際的，做到了，終身受用。
凡事高標準，嚴要求。我們要做到的永遠都要比別人要求的更好，所謂「吃虧是福」我們要捨得吃虧，捨得付出，這即是對你工作態度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源於你對事情的認真，也源於你捨得吃虧，比別人更多的付出。
凡事積極主動。乙個優秀、積極心態的人可以引導我們向其學習，不斷提公升自己；同樣乙個消極的「毒品」也是可能給我們誤導的，對企業的影響或許會更大。相信大家都會選擇前者。
如果我們自身作為乙個優秀、積極的人，能夠很好的引導並且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在乙個更加開心快樂的狀態中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。
凡事團隊第一。在我任職的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領導也很看重這點，每次開會總會強調這個團隊的效力，經常對我們說，乙個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，乙個人沒有完成任務，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重這個團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提公升。
最後，於老師還為我們大家精心準備了為時八分鐘的「感恩環節」，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現狀，展望自己的未來。首先，感謝我們的國家，給了我們優越的生活環境；感謝我們的父母，給了我們強壯的生命；感謝我們的老闆，給了我們施展才華的平台。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇和恨的人，是他們給了我們成長的機會。
此時此刻，隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了過去的回憶中，流下了真誠感動的淚水
在今後的工作中，快樂工作，快樂生活，積極學習進步，以優秀員工的標準來嚴格要求自己，爭做一名優秀員工，為公司創造更大的效益，為社會做出最大貢獻。
成功從優秀員工做起培訓心得
12月3日。公司組織部分員工參加於大成老師 成功從優秀員工做起 的學習培訓。具有 中國員工培訓第一人 稱號的國內知名培訓師於大成，用富有感染力的語言，為我們做了一次完美的心靈溝通，大家都表示受益匪淺，感觸頗深。總結於老師的課程，有以下幾點覺得特別有感觸，值得總結分享。1.凡是負責任 我是一切問題的根...
成功從優秀員工做起培訓心得
非常感謝公司為我們準備的這次題為 成功從優秀員工做起 的培訓，通過四個小時的緊張學習，我個人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個人的學習心得，用最簡單的言語來表達我內心最真實的情感與各位同仁一同分享。優秀員工必須遵守的五項準則 1 凡事負責任 決不找藉口 2 凡事用心做 追求零失誤 3 凡事高標準 ...
成功從優秀員工做起培訓心得
從進入公司成為大家庭的一員，我感到非常榮幸，特別是這幾天通過學習周嶸老師的 成功從優秀員工做起 感觸頗深，對於像我這樣的新進員工來說，學習這個講座是很有必要的，通過這次的學習也使我有了一些想法和理念得到了提公升。首先，好的工作態度加出色的能力是成為優秀員工的必要因素。周嶸老師將人形象的比喻成四類即 ...