從進入公司成為大家庭的一員，我感到非常榮幸，特別是這幾天通過學習周嶸老師的**「成功從優秀員工做起」，感觸頗深，對於像我這樣的新進員工來說，學習這個講座是很有必要的，通過這次的學習也使我有了一些想法和理念得到了提公升。
首先，好的工作態度加出色的能力是成為優秀員工的必要因素。周嶸老師將人形象的比喻成四類即：精品、半成品、毒品、廢品。
那麼如何才能成為「精品」類員工？我認為要端正態度，嚴格要求自己，誠信敬業，積極學習，有寬容的心態。每個員工都希望自己能被公司重用、信任，希望自己的職位和收入得到提公升。
這些都是與我們自身的工作能力、工作態度與努力付出緊緊相連的。這裡面最重要的因素就是：態度。
「態度決定一切」，乙個人的能力固然重要，但並不是具備了一定能力就能達到企業的需求，只有用正確積極的心態投身到工作當中去，才能在乙個企業中發揮我們的最大作用，獲得同事、領導的尊重和賞識。員工的價值在於為公司創造更大的價值，要把工作當做是自己的事業，全力以赴，把公司的問題當成是自己的問題，這樣才能有效解決問題，同時也能夠使個人的能力得到成長，與金玉普惠公司一起發展！
第二要凡事用心做、追求零失誤人非聖賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕「認真」二字，只要我們認了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態：事情辦得差不多就可以了；現在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當然，我以為是這樣。如果以這種心態去面對我們每天的工作和生活，請問又怎麼能談得上「優秀」和「成功」四字。
第三要珍惜時間。時間是我們最大的財富；時間就是生命、時間就是效率、時間就是金錢。在工作中要抓緊一分一秒，提高工作效率，在有限的時間內做更多的事情，用同等的時間創造更大的價值。
立志做乙個優秀員工，不是隨便喊口號就行，也需要有長遠的目標，比如自己對工作的定位，只有這樣，才能腳踏實地的在某一領域擴充套件自己的本領，成為行業的領頭人，成為對公司有用的人。
第四要求我們要有一顆感恩的心，我認為這點不管是對社會、國家、家庭和企業都是具有很重要的意義。在處理人際關係時要有包容心，在工作中保持良好的情緒和狀態，這樣也可以感染周圍的人，使公司有乙個良好的工作氛圍，把公司的同仁當成自己的兄弟姐妹一樣對待,讓大家都能在金玉普惠公司得到發展成長。只有懂得感恩，才能使企業不斷的形成良性迴圈，社會才能和諧發展！
作為一名金玉普惠員工，每個人都希望自己是優秀的，能被單位重用，同時也希望能提公升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態度、能力、努力付出是分不開的。乙個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，乙個人的偉大並不是你這個人，而是取決於你所做的事，你所取得的成績。
總之，通過本次的培訓學習，使我清楚的認識到，要想成為優秀的員工，必須有良好的心態加出色的工作能力，善於在工作中發現問題、解決問題。用周嶸老師的話說，企業要向前走就一定有問題，快速成長帶來的問題會更多，公司請我們是來解決問題的，不是來轉移問題的。成功者把問題難題當做是通往成功路上的墊腳石，而不是絆腳石。
在以後的工作中，我將以良好的心態，通過不斷地學習，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為金玉普惠公司的發展增添乙份力量。
成功從優秀員工做起培訓心得
12月3日。公司組織部分員工參加於大成老師 成功從優秀員工做起 的學習培訓。具有 中國員工培訓第一人 稱號的國內知名培訓師於大成，用富有感染力的語言，為我們做了一次完美的心靈溝通，大家都表示受益匪淺，感觸頗深。總結於老師的課程，有以下幾點覺得特別有感觸，值得總結分享。1.凡是負責任 我是一切問題的根...
成功從優秀員工做起培訓心得
非常感謝公司為我們準備的這次題為 成功從優秀員工做起 的培訓，通過四個小時的緊張學習，我個人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個人的學習心得，用最簡單的言語來表達我內心最真實的情感與各位同仁一同分享。優秀員工必須遵守的五項準則 1 凡事負責任 決不找藉口 2 凡事用心做 追求零失誤 3 凡事高標準 ...
成功從優秀員工做起培訓心得
感謝公司領導給我機會讓我有幸聆聽到了於大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個人的學習心得。沒有退路才有出路。沒有誰在發展過程中是一帆風順的，遇到困難 挫折 失敗時能堅忍不拔 不拋棄 不放棄地去解決困難，並在困難中成長。在下一次遇到困難的時候，就可以知道如何去解決 避免 克服。通過老師的指點，...