廣汽豐田大慶世騰燕興店
1.員工人事檔案
新進人員人事檔案資料報括六項：
（1）應聘人員登記表（包括兩張人員基本資訊）
（2）身份證影印件
（3）兩張1寸彩照
（4）學歷（職稱）證書影印件
（5）勞動關係說明書
2. 員工人事檔案管理
2.1行政部負責管理（建立、接轉、儲存、整理）本公司員工的人事檔案。
2.2行政部一般情況下在員工試用期滿，辦理員工檔案轉入事宜。
2.3員工合法終止/解除勞動合同時，由各相關部門負責人在" 終止/解除勞動關係手續清單" 上簽字，確認無遺留問題；
2.4查閱員工人事檔案應經行政部負責人批准，並辦理登記手續。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、塗改、洩露檔案材料內容。
3.員工管理檔案的管理
3.1「員工管理檔案」是公司為每個員工建立的內部管理檔案。包括該員工的有關招聘、錄用、合同、考核、薪資、福利、獎懲、培訓等材料。建立此檔案旨在方便內部管理；
3.2員工管理檔案自員工到崗之日建立，每人乙份，按進公司時間歸類。
（1）員工管理檔案中儲存應聘錄用、勞動合同、薪酬福利（休假、醫療、工傷、教育培訓等）、獎懲、考核、體檢等所有材料的原件，行政人事部指派專人負責管理；
（2）員工終止/解除勞動關係時，應歸進員工人事檔案的材料歸入人事檔案，員工管理檔案封存；
（3）員工管理檔案中不應包含秘密內容，行政人事部員工、各部門負責人可根據工作需要查閱有關員工的管理檔案；
（4）任何人員不得私自更改管理檔案內容；員工管理檔案僅供公司內部使用。
4.檔案的保密
4.1嚴格遵守公司關於資料檔案文印管理的各項制度，維護檔案完整和安全，不向外人洩露檔案秘密。
4.2對重要的檔案要設專櫃存放。
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招工錄用登記表
昆明宇恬科技工程****應聘人員登記表
申請職位可到崗時間
人事檔案管理制度
第一條人事檔案管理的目的 1 保守檔案機密。現代企業競爭中，情報戰是競爭的重要內容，而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。2 維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。3 便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是高效利用檔案材...
人事檔案管理制度
1.目的 為保證人事檔案材料的完整性和安全性，便於檔案材料的使用和管理。2.制定依據 檔案管理標準化程式。3.試用範圍 公司各部門。4.制度內容 4.1人事檔案的定義 是指在人事工作中形成的記錄員工在公司的主要經歷 學歷 培訓 社會關係 業務能力 工作狀況以及獎懲等個人情況的檔案材料 4.2人事檔案...
人事檔案管理制度
1.目的 為保證人事檔案材料的完整性和安全性，便於檔案材料的使用和管理。2.制定依據 檔案管理標準化程式。3.試用範圍 公司各部門。4.制度內容 4.1人事檔案的定義 是指在人事工作中形成的記錄員工在公司的主要經歷 學歷 培訓 社會關係 業務能力 工作狀況以及獎懲等個人情況的檔案材料 4.2人事檔案...