2、整理
（1）員工人事檔案主要包括：履歷表、學歷、職稱、入黨入團、職務變動、工資調整、獎懲、健康狀況、業績考核等材料。
（2）要按裝訂人事檔案的規定進行整理、裝訂員工人事檔案，編好檔案序號。
3、保管
（1）員工人事檔案由專職或兼職檔案管理員保管，保證員工檔案的安全、完善。
（2）檔案室要有可靠的防火、防盜、防潮設施，防止檔案被損毀。
（3）嚴格遵守保密制度，不得刪除或銷毀檔案材料；不得將檔案存放在檔案室之外的地方。
4、查閱
嚴格查閱員工檔案的範圍、方式和手續。凡因工和需要查閱員工檔案的，必須經行政人事部經理同意後查閱。查閱部門經理以上管理人員檔案，要經總經理審批。
確需外借檔案的，要經人事部經理批准，並按規定辦理外借手續，在規定時間內歸還。
易通萬家
行政部2008-6-15
人事檔案管理制度
第一條人事檔案管理的目的 1 保守檔案機密。現代企業競爭中，情報戰是競爭的重要內容，而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。2 維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。3 便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是高效利用檔案材...
人事檔案管理制度
1.目的 為保證人事檔案材料的完整性和安全性，便於檔案材料的使用和管理。2.制定依據 檔案管理標準化程式。3.試用範圍 公司各部門。4.制度內容 4.1人事檔案的定義 是指在人事工作中形成的記錄員工在公司的主要經歷 學歷 培訓 社會關係 業務能力 工作狀況以及獎懲等個人情況的檔案材料 4.2人事檔案...
人事檔案管理制度
1.目的 為保證人事檔案材料的完整性和安全性，便於檔案材料的使用和管理。2.制定依據 檔案管理標準化程式。3.試用範圍 公司各部門。4.制度內容 4.1人事檔案的定義 是指在人事工作中形成的記錄員工在公司的主要經歷 學歷 培訓 社會關係 業務能力 工作狀況以及獎懲等個人情況的檔案材料 4.2人事檔案...