人事檔案管理制度

2021-04-25 04:45:45 字數 2998 閱讀 2964

1、按照中組部《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》等檔案要求,注意跟蹤形成幹部人事檔案材料的資訊,及時將反映幹部的德、能、勤、績、廉等方面的正式材料收集歸檔,不斷充實檔案內容。

2.歸檔的材料必須是正式材料。材料應完整、齊全、真實、文字清楚、物件明確,有承辦單位(部門)或個人署名,有形成材料的日期。

3、所保管的幹部、工人等檔案都應登記造冊,及時更新幹部職務(職稱)、學歷、工資等變動資訊,死亡人員檔案分開保管。

4、檔案轉出或轉入要及時登記,做到人事檔案也隨著人員調動、職務變動或改變主管單位而及時轉遞。

5、轉遞幹部人事檔案要通過機要交通或派專人送取,嚴禁本人攜帶,對本人攜帶檔案的,有權拒絕接收。

6、轉出檔案必須完整齊全,按規定經過認真的整理並裝訂成捲,不得扣留部分材料或分批轉出,凡整理中剔除的待銷毀材料不得隨幹部人事檔案同時轉遞。

7、嚴禁任何人私自儲存他人檔案,對偽造、塗改、銷毀檔案材料和利用檔案材料營私舞弊等違反有關法律、法規規定者,視情節輕重,予以嚴肅處理。

8、在工作中形成的廢紙需粉碎處理,非檔案管理人員不得進入檔案庫房。

9、檔案庫房必須堅固,配製鐵質檔案櫃,庫房內保持清潔、安靜,定期檢查防火、防盜、防潮、防蛀、防光、防高溫等"六防"設施落實情況,保證檔案安全,做到萬無一失。

10、熱情接待查(借)閱檔案人員,努力提供優質服務

文書檔案管理制度

為了維護學校檔案檔案的完整,便於查詢利用,檔案的完整和安全,特制定本制度。

1、切實做好檔案檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作,保證檔案檔案資料的齊全完整,提高案卷質量,使檔案檔案管理工作達到標準化、制度化、規範化的要求,並逐步實現電子資訊化管理。

2、凡是歸檔的檔案材料,書寫格式與墨跡須符合規範要求,擬稿必須加首頁紙,批改時不要超出範圍。一律用毛筆、鋼筆、碳素筆書寫,不得使用原子筆、鉛筆、純藍墨水書寫。

3、所有檔案必須入框上架,科學排列,便於查詢,避免暴露或捆紮堆放。

4、對於機密檔案及檔案的管理,要有專櫃存放並單獨設鎖,無關人員不准接觸,工作人員要嚴守機密。

5、檔案室要保持整潔衛生,認真做好檔案檔案「八防」工作,特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈,要定期檢查、經常核對檔案檔案資料,發現問題及時處理、報告並做好相關記錄,確保檔案檔案資料的完整與安全。

6、積極開發利用文書檔案,主動了解利用檔案的情況,提高服務質量,做好服務利用工作。

檔案借閱制度

1.學校檔案主要供本校利用,校外單位或個人需查閱時,應持介紹信,重要內容的材料需經檔案形成部門負責人、分管校領導及校長辦公室簽字批准後方可辦理查閱手續,查閱機密級或重要檔案材料需經主管部門批准。

2.查閱檔案時,首先由借閱人認真填寫查閱檔案登記簿(人事檔案必須有兩名中共正式黨員幹部持單位組織蓋章的《查閱幹部檔案審批表》)。查閱檔案只限於有關內容,任何人不得擅自將檔案、資料帶出室外。

3.檔案原則上不借出,均在檔案室內查閱,但需要借出,必須填寫借閱審批表,辦理相關批准手續。用完後按期歸還,不得轉借他人使用。在借閱期間發生的一切問題,一律由借閱人負責。

4.對所借的檔案妥善保管,不得私自轉借、拆卷、刪改、抽取、摺疊、拆毀、塗改和對外傳播。如需複製,要經檔案室同意,重要內容須經校長辦公室批准。

5.借閱者要愛護檔案,不得損壞和丟失,查閱檔案要嚴格執行安全保密制度。

6.借閱檔案材料應及時歸還,借閱時間一般不得超過一周,特殊情況須經負責人同意,辦理續借手續,但節假日或借閱人員出差之前,應將檔案材料歸還檔案室。

7.檔案室工作人員對歸還的檔案,應認真檢查,核對無誤後,辦理登出手續,如發現有損壞、丟失情況,要依法查處。

8.借閱檔案超期不還者應及時追回,並不再提供。造成檔案損壞或失密者依據《檔案法》及有關規定予以追究。

9.閱檔人員嚴禁在檔案材料附近吸菸喝水等,以免損壞和汙染檔案材料。

檔案安全保密制度

1.檔案工作人員和檔案利用人員,都必須認真執行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守密秘法》及有關保密管理規定,增強保密觀念,遵守保密制度,盡職盡責地做好檔案的安全和保密工作。

2.檔案管理人員,必須嚴格執行檔案查閱借閱制度,履行借閱登記手續和借閱審批手續。

3.檔案室要有嚴格的登記和管理制度。來人查閱檔案,要在檔案人員的指導下查閱,不得個人自行查詢,歸還檔案要檢查,防止抽掉、篡改檔案內容。

4.檔案人員要嚴守保密制度,不得向任何人隨便談論檔案的內容,不得私自將秘級以上檔案帶出辦公室給無關人員閱讀,不得為個人需要摘引秘級以上檔案內容。

5.檔案管理人員向借閱檔案者提供、出具有關證明時,一定要以檔案材料原始記載為依據,並蓋檔案室印章,不得弄虛作假出假證。向外提供的某些檔案原始材料,一定要向主管領導或人事、組織部門請示後再作決定,嚴防洩密。

6.在工作中形成的各種草稿、廢紙,一律按保密紙處理或銷毀。

為了維護檔案資訊的安全,管理檔案的計算機不得對外使用,並定期進行系統備份,嚴禁自帶遊戲盤、軟盤使用計算機。

7.檔案庫房明顯處要有安全防火裝置,禁止吸菸,嚴禁將易燃易爆物品和私人物品帶入庫房。

8.檔案室的門窗、卷櫃必須牢固,下班時門窗、檔案箱必須鎖好,經檢查後方可離開。如發現可疑跡象,應立即向本單位領導和保衛部門報告,並保護好現場。

9.非檔案管理人員,不得隨便進入檔案庫房。

財務檔案保管制度

為了加強學校財務檔案的科學管理,建立、健全財務檔案的管理制度,完善財務檔案管理工作,使其規範化、系統化,特制定本制度:

1、每年在會計年度終了後,形成的財務檔案,都應由財務部門按照歸檔的要求,負責整理立卷或裝訂成冊。

2、為了便於上級部門查賬,財務部門保管近三年財務檔案。每年會計年度終了後,由財務部門編造清冊,按期向檔案室移交一年財務檔案,做到存放有序,查詢方便。

3、檔案室接收保管的財務檔案,原則上應當保持原卷的封裝,個別需要拆封重新整理的,應當會同財務部門和經辦人共同拆封整理,以分清責任。

4、財務檔案保管期滿,需要銷毀時,由檔案部門提出銷毀意見,會同財務部門共同鑑定、編造財務檔案銷毀清冊,上報學校檔案銷毀領導小組和上級主管理部門批准。無批准手續,不得擅自銷毀。

5、檔案管理人員及其他財務人員不得擅自公布財務資料;不得擅自銷毀、塗改、偽造財務檔案;不得擅自提供、抄寫、複製財務檔案;不得損毀、分散、丟失財務檔案;如發生以上情況,應對當事人進行嚴肅處理。

人事檔案管理制度

第一條人事檔案管理的目的 1 保守檔案機密。現代企業競爭中,情報戰是競爭的重要內容,而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管,能有效地保守機密。2 維護人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務。3 便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的,科學有序的保管是高效利用檔案材...

人事檔案管理制度

1.目的 為保證人事檔案材料的完整性和安全性,便於檔案材料的使用和管理。2.制定依據 檔案管理標準化程式。3.試用範圍 公司各部門。4.制度內容 4.1人事檔案的定義 是指在人事工作中形成的記錄員工在公司的主要經歷 學歷 培訓 社會關係 業務能力 工作狀況以及獎懲等個人情況的檔案材料 4.2人事檔案...

人事檔案管理制度

1.目的 為保證人事檔案材料的完整性和安全性,便於檔案材料的使用和管理。2.制定依據 檔案管理標準化程式。3.試用範圍 公司各部門。4.制度內容 4.1人事檔案的定義 是指在人事工作中形成的記錄員工在公司的主要經歷 學歷 培訓 社會關係 業務能力 工作狀況以及獎懲等個人情況的檔案材料 4.2人事檔案...