認識自我，找準定位，轉變角色，促進發展
我們是一直親眼鑑證當代中國在改革開放後日漸發展崛起並與之一起成長的特殊的一代。我們年輕，在這區區20年左右的人生歷程目睹到的多是民族的自強不息奮起拼搏史。我們有祖國困難落後的記憶；我們度過了沒有高科技時代的美好而又充實的童年；在我們成長的同時，國家也在壯大；我們最先接觸中國資訊時代的新生事物；同時，我們是一群彰顯個性但懂得擔當起自己社會責任的年輕新一代。
我們需要充分地展示自己，但不能過分地表現自己；需要尊重領導和前輩，又不必刻意去逢迎；需要有理想和目標，但不能刻意追求、過於功利；還需要與同事競爭，更需要與他們協同。我們的人生觀和價值觀或許還沒有成型，還沒有能力在這個社會中像一面旗幟一樣矗立在自己的心中，指導自己做乙個始終如一的人。但是，我們從未自視清高，我們懂得用自己勤勞的雙手和智慧型的大腦換來自己的勞動成果。
在農行這個新的大家庭裡，或許我們不會在工作崗位上一帆風順事事如意，但成長的經歷告訴我們：成功不一定需要努力；但不努力就一定不會成功。
8月，我們從校園直接走上工作崗位，有困惑和迷茫的時候：業務知識一概不通，臨櫃緊張出錯，不會打算盤，不會用捆鈔帶，遇到不通情達理的客戶就手足無措，就連手中的人民幣也不聽使喚。在委屈無奈的時候，也會懊惱會難過，但我知道，工作中不能有太多地抱怨，成功永遠不屬於整天抱怨的人，抱怨也無濟於事；要知道，「誠信立業，穩健行遠；德才兼備，以德為本」，這是農行人的精神風貌。
作為乙個新員工，我們不僅要努力加強自身修養不斷把自己所學的知識運用到客觀工作中，還要確定新的學習目標，為將農行打造成學習型銀行而共同努力。
與此同時，我們不僅清楚地認識了自己，而且學會從乙個愛黨愛國愛社會的學生轉變成乙個熱愛工作追求卓越的標準好員工。在培訓的這段時間我們也有了乙個轉變。
開學典禮上，領導對我們寄予厚望，讓我們知道了自己身上的責任，作為農行新人有義務使農行從此刻開始走上年輕活力的道路；團隊建設課中老師的幽默，同事的團結協同，讓每一刻都過得輕鬆有趣，潛移默化中，讓每乙個人都融入了團隊增強了協作精神，同時懂得了責任、友誼、勇氣、毅力和自律；在新一代綜合業務系統操作和會計原理的課堂上，我們撥雲見日清清楚楚的知道了臨櫃業務的作業系統和賬務的核算原理，雖然有些枯燥難懂，但還是很高興自己又學到了很多另一科學領域中的知識；在老師電子銀行的授課過程中，每個人都感受到過去傳統業務與現在資訊時代的區別，也讓我們又多了一些網上銀行的知識，不論對於工作還是自身的生活這些內容都是很實用的；都說21世紀是無現金的交易時代，每個人都喜歡自己的錢包中放多幾張好看的銀行卡，而銀行卡業務的學習讓我們從使用的過程轉化到為什麼使用、使用銀行卡有什麼優點的狀態；古人說「富潤屋，德潤身」，作為銀行的一名員工，我們必須將員工準則及職業道德深深地記在心裡，這代表著農行人的職業素養和農行的企業形象，更能彰顯農行的企業核心價值和文化，對於乙個上市的股份企業來說，企業、員工的形象是很重要的；當下販毒集團和黑勢力團夥已經走向了專業化，洗錢活動更是日益猖獗，於社會發展和國家安定都是有百害而無一利的，臨櫃員工不僅有責任義務為客戶提供優質服務和保密措施，更有必要時刻警惕反洗錢的犯罪行為，為社會和國家杜絕一切經濟上的損失。
工作就是付出努力承擔責任，以達到3a的標準（any where,anytime,any work）。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而我們的態度完全取決於我們。
從2023年中國農業銀行成立，到***由獨資商業型銀行整改為股份****，並更名為中國農業銀行股份****，再到20107完成a+h兩地上市，農行經歷了風風雨雨，而如今農行正在向建設城鄉一體化的全能型國際金融企業推進。
2023年，在《財富》雜誌全球500強排名中，農行位列155位，穆迪信用評級為a1／穩定。2010農行榮膺中國低碳新銳銀行獎。這些都是企業與員工不斷努力創新奮進的結果。
俗語說，先盡人事，後待天命。乙個優秀的員工不管是在什麼時候都應該盡自己最大的努力做好自己應該做的一切。當然，空說是不行的，付諸實踐最重要。
員工素質、績效的不斷提高，必能使農行的整體風貌和形象得以換新。而企業的發展和員工的個人發展空間相輔相成的。在每乙個員工協同前進的同時，要不斷提醒自己，記得要擁有敬業的激情，遵守準則用心做事，態度第一注重細節，把農行的利益放在第一位。
我們選擇了農業銀行必將與它風雨兼程。
謝謝大家。
今天是教師節，我應該感謝這10天來，每乙個為我們上過課的老師，謝謝你們在我走出校園後還能給予我這麼多指導，你們讓我知道乙個優秀的農行人應該具備什麼的條件。
有同事在講自我感言時曾說，突然面對那麼多現金時要時刻謹記時刻謹慎，對待工作要仔細認真，稍不注意就有可能出現金融犯罪。她說的沒錯。越是注意細節就越不容易出錯，銀行是一種服務業務，每天流轉的現金時每個客戶辛苦得來，倘若我們稍有差錯造成損失，不僅無法給客戶交代還對農行的企業形象產生不良影響，對自己，更是產生了無法彌補的心理壓力。
古諺語說，「知錯能改，善莫大焉」，我們不能容許自己犯錯，但是倘若發生，隱瞞是萬萬不行的。犯錯不可怕，但是必須要汲取失敗所學到的經驗，以防下次再犯同樣的錯誤。每個同事都說過自己的一兩件臨櫃錯誤，但沒有誰說，因為乙個錯誤就放棄自己的。
感謝他們讓我懂得越挫越勇的道理。
第三小組小組討論規則
小組討論規則 第3小組由吳臻 組長 姚晨祺，趙臣傑，馮雷，瞿若塵，黃波，王仁7位成員組成。在這裡我們是乙個team，我們就像籃球場上的運動員各司其職，互相合作，乙個優秀的團隊就要有其相應的討論規則，才能把事情做的更好。1 三全 原則 三全 原則是指 全情 全心 全身地參與小組討論。具體說，全情 就是...
三組發言稿
提高自身素質，共建和諧薩區 2012年引進大學生崗前培訓三組組長王儉博 尊敬的各位領導，所有集訓隊員們 大家上午好！在區領導的高度重視下，在人社局的認真籌辦下，我們圓滿的完成了此次集訓。七天的時間說長不長，說短不短，在集訓過程中，我們收穫很多，感想也很多。下面我代表第三小組從 提高自身素質 這一方面...
第三小組人口用地專題報告
騰鰲新城規劃期限為2010 2030年，其中近期至2012年，中期至2020年。1 騰鰲新城市域 騰鰲新城市域是指騰鰲新城行政轄區350平方公里的地域，包括騰鰲鎮 高坨鎮 耿莊鎮和騰鰲溫泉管理區，3個鎮和乙個管理區，簡稱 市域 全市 2 城鎮規劃控制區 本規劃所稱的城市規劃控制區包括騰鰲鎮 高坨鎮 ...