半斤壩小學學校管理經驗交流發言稿

2021-08-19 19:23:24 字數 1850 閱讀 3969

李海龍尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

今天,能到朝氣蓬勃的溝心小學進行交流活動,我感到無比高興,對我而言,說不上學校管理經驗交流之談,很大程度是一次學習的機會,更是一次「走出去,請進來」「取它山之石,補我之需」的機會。為此,十分感謝中心學校的大力支援,感謝溝心小學王校長及全體教師搭建了這個交流的平台。

我到半斤壩小學擔任校長管理工作3個月以來,在前幾任校長成功辦學的基礎上,始終秉承「追求和諧,享受快樂」的辦學理念,本著「每一時,每一刻,我們都在努力;每一年,每一天我們都在進步」「把簡單的事做好就不簡單,把平凡的事做好就不平凡」的校訓宗旨,朝氣蓬勃,健康有序的朝著「環境優美、管理有序、質量優良、特色鮮明」的辦學方向前進,展示了我校「以人為本、全面發展、科學求真、勇於創新」的辦學特色。科學、規範、有序地邁向「全面發展、培養特長、健全人格、強健體魄」的目標,全面推進素質教育,全面提高教育教學質量」。下面,我就到半斤壩小學3個月以來學校管理工作的一些做法向在座的各位領導、各位同仁匯報:

一、 以人為本,強化教師隊伍建設,打造優秀團隊精神。

通過多年的教育教學工作,我深知,要搞好一所學校的教學工作,必須擁有一支團結、積極、務實的教師隊伍。我校利用每星期的週會,強化教師樹立「愛校如家,愛生如子」的思想。我始終堅持「依法治人、以誠待人、以情感人、以理服人、以禮敬人」的管理理念。

生活中,努力建立乙個「教師與教師互相交流,大家互為朋友,通過互相了解,建立友誼,不斷學會換位思考,以忠誠寬厚的態度對待他人,以自己的關心熱愛去感召他人,教師要想大家之所想,急大家之所急」的課餘環境。我認為也只有大家都心情舒暢了才能幹好工作。工作中,嚴抓教研教改,嚴抓教師隊伍建設,學校不斷為教師創造條件,幫助他們展示才華和實現價值。

通過大家共同努力,達到乙個教師間互相共同提高、共同進步,生活中互相關心、互相友愛的氛圍,努力建立團結、務實的教師團隊。

二、 加強學生的紀律和思想品德教育

我校本著要提高教育教學質量,就先從學生紀律、行為習慣、思想品德入手,要求本主任上好班會課,值周教師監督好值周工作,要求學生從身邊點滴小事做起,嚴格要求,養成良好的行為習慣。在學生周會上,我們經常強調紀律、衛生、思想品德,發現問題,及時指出,要求學生及時改正,要求教師與教師互相管理,班主任、班級互相管理、監督。對嚴重違紀的學生絕不姑息,該教育的教育,該批評的批評,該處分的處分。

三、 加強學校衛生、安全、文藝、學習的檢查工作。

11月初,我校建立了「半斤壩小學學生會」這項工作主要由趙曉龍老師負責。學生每日的衛生檢查(教室、宿舍、清潔區、學生外表禮儀等)、公升旗儀式、廣播站的播音、食堂的就餐維持紀律等都由學生會成員來做,這樣一來減輕了老師的負擔,培養了學生的能力。

四、積極與村三委、學生家長溝通交流,坦誠相待,共商發展。

開學一來,我們積極與村三委取得聯絡,並與學生家長進行溝通交流,認真聽取他們給出的意見和建議,不斷完善教育過程中的弊端。通過親切的交流,讓更多家長了解了學校,了解了教師,了解了學生。在我校教師的大力倡導下,村幹部和許多家長都紛紛送樹苗來美化校園環境,如今,一棵棵小樹在茁壯成長著!

五、 結合學校實際,開展豐富多彩的活動。

活動能鍛鍊學生,培養學生。我校認真組織「兩操」,「兩操」的實行,激發了學生的活躍性,壯大了班級氣勢。特別是晨跑,要求每個班步行整齊,口號喊出風格,喊出氣勢。

現在,每天清晨學校裡「一波未平,一波又起」的晨跑訓練是一道美麗的風景線。

六、 強化後勤管理工作。

我校的後勤工作力求「精、細」,加強財務管理,公務保管,搞好勤工儉學,辦好學生食堂,具體負責人是何恩能老師,我們對他的要求是花最少的錢,辦老師和學生滿意的伙食。建立教師、學生滿意的環境是我校後勤不懈的追求。

各位領導、各位教師,學校的發展離不開各個層面的齊心協力,我也堅信只要大家團結一心,銳意進取,開拓創新,艱苦奮鬥,辛勤耕耘,就一定會提高辦學水平,辦出人民滿意的教育!

謝謝大家!

2023年11月29日

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