2023年我公司工會在上級工會的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞「重安全、提產量、增效益」這一要務，團結務實，開拓創新，圓滿的完成了全年工會的各項工作任務，並取得了一定的成績。
一、不斷完善各項制度，加強職工思想素質教育
2023年3月份，我公司工會依法完成了工會第二屆委員會、工會經費委員會的換屆工作。依法有效的選舉出工會委員會和經審委員會，並結合公司工會實際，進行了整章建制工作抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素質。因此，我公司工會從職工教育入手，定期組織全體職工學習各種現行政策、法律法規。
在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。還開展了「百日安全生產活動」，通過標語，展板、橫幅來加強職工的各類教育，全年舉辦各類的學習班、培訓班12次，**安全警示片等形式，用這一系列活動，使全體職工明確了自己的職責和任務，增強了安全意識，改進了職工的思想作風，工作作風，樹立了大局意識，全年無一例安全事故發生，生產產量穩中有公升。
二、認真搞好崗位培訓和崗位練兵
隨著企業的不斷發展，裝置的不斷更新，為適應當前形勢發展的需要，培養職工「一工多能，一人多用」我工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技能培訓，在加強培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵，通過這些活動，充分調動了職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了各月生產指標順利完成。
三、認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》，切實維護職工權益
為更好的貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》，我們組織了法律學習培訓，公司制定各種規章制度時，也都參照《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》的要求，並實行了工資集體協商，使每位職工的合法權益得到有效保護，工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益。按照上級工會的要求，公司工會組建了群眾工作室，配備桌椅、標牌，徵訂「工人報刊」等方式完善工作設施。通過群眾工作室的建立，協助企業黨政大力發展和諧勞動關係，協調解決職工群眾關注的熱點難點問題，積極為職工群眾辦實事好事。
使每位職工都感受到工會就是職工的家。
四、關心職工生活，不斷開展送溫暖活動
關心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強幹勁和工作熱忱，2023年我公司工會為職工解決實際困難10多件，為生活上困難的職工送慰問金10000餘元，為了發揮職工互助作用，公司工會結合「工會一日捐」活動，積極組織職工捐款5460元，從而增強了職工互助意識。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心，送溫暖活動，使廣大幹部、職工精神面貌發生了很大變化，職工們也把自己作為集體的主人翁，說主人話，辦主人事，盡主人責的人多了，形成了一支過硬的職工隊伍。
五、愛崗敬業，紮實工作，努力創造經濟效益
職工是企業主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁責任，為此，我們積極引導職工牢固樹立愛崗敬業，熱愛集體的思想，使每位職工都要有集體感和危機感，並且為充分調動職工的積極性，發揮職工主觀能動性和聰明才智，我們召開幾次職工大會，向全體職工介紹企業現狀，發展前景，大家都紛紛的提出了各種合理化建議，為企業今後的發展獻計獻策，通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為企業節約了一定的費用，創造了良好的經濟效益和社會效益。
回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在一些不足，在新的一年裡，我們一定要認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好工會的各方面工作，並更好地完成上級工會交給的工作任務。
隆化寶隆礦業有限責任公司工會
2023年2月15日
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