關於提公升六年級教學質量的措施

東王集中心小學提公升六年級教學質量的措施

教學質量是一所學校的生命線。為加強我校畢業班工作管理，抓好畢業班教學質量，提高畢業班學生素質，真正做到有人管，有人抓，有目標，有計畫地開展各項工作，根據我校畢業班實際情況，以「注重方法，保證時間、加強檢測、加大獎懲」為工作思路，特擬訂提公升六年級教學質量的措施。

一、方法要得當：

1、要使用好投影儀：利用電腦精心設計練習題或者教學過程，通過投影儀來提高練習效率，提高新授課的實效性。

2、要學會反思：反思不是寫教後感，我們提倡實實在在地反思.（1）每節課後或每階段後教師都要認真反思學生學得怎麼樣，教學目標達成了嗎？

由此來調整自己的教學方法。板書、板演、當堂批改這些傳統的方法不能丟掉。（2）每次單元測試或月考後，各科任教師認真做好分析，對知識點掌握情況分析，尋找知識點漏洞，制定改進措施。

不強調學生的差，只談就學生採取怎樣的措施提高成績。

3、要做好畢業班學生的思想工作。畢業班學生的學習任務繁重，部分學生情緒低、厭學，特別是學困生，對學習沒有絲毫的興趣，直接影響教學效果。班主任和科任教師要多給一分愛，要善於從他們閃光點入手，激發他們的學習興趣。

4、實施「培優、提中、扶差,消除低分率」，擬出名單實行「人盯人」戰術，做到思想跟蹤、作業跟蹤、測試跟蹤和學法跟蹤，發現問題及時解決，重視優等生的再提高，注重中等生的潛能挖掘，抓好學習困難生的輔導與轉化。

5、爭取家長配合，形成教育合力。通過召開家長會、部分家長座談會等形式，及時通報學生的成績和在校表現，最大限度的取得家長的支援。

6、強化作業和課後輔導，堅持做到"四精四必"：精選、精講、精練、精評；做到有髮必收、有收必批、有批必評、有評必糾。

7、要培養學生良好的學習習慣。

8、研究試卷，研究題型，掌握難度,不做無用功。

2、時間要保證：

1、每天早晨7：00學生進教室，當天值班老師要嚴明紀律，布置好內容，選好小助手，讓學生在一天中最珍貴的時間裡收穫很多。為了保證這段時間的效果，由谷兵主任進行檢查，並將存在的問題反饋給值班老師和教導處。

2、當天值班老師7:30進教室上課。（特殊情況調到中午）

3、每天中午12:00，學生進教室學習處理作業，值班老師要嚴明紀律，布置好內容，選好小助手，1:00值班老師進教室上課。

4、晚自習每晚三節，必須上新課，留下足夠的時間進行總複習。

三、檢測要頻繁：

1、要做好每單元的自測工作。

為了保證自測工作的進行，（1）各班科要求學生自購一本精挑細選的試卷。

（2）學校成立六年級自測命題小組

組長：李六軍

副組長：谷兵

成員：六年級全體教師

具體要求：每單元要出一張高質量的試卷，經副組長、組長審核簽字，最後全鄉，本週要將期中之前的單元卷全部出好。

測試後，教師認真進行試卷分析，找到出改進教學的具體措施。分析要重點突出共同存在的問題和原因、教學中的薄弱環節，從中整理出教學中存在的問題，調整和改進教學活動，同時，填寫「單元測試錄分表」。（單元測試錄分表貼上在教案的前面，當做業務檢查的一項內容）

單元測試後要及時訂正和評講，將成績反饋給學生和家長。

考試過後要針對不同學生特點，採用多種形式，針對未達標過關的學生進行詳細輔導。

3、我校將對六年級實行月考制度。

4、獎懲要有力：

（一）激勵：

1、中心小學每次月考之後都要分學科表彰全年級考試成績優異和進步明顯的學生，製作光榮榜，激勵先進，鼓舞後進，在學生中形成你追我趕的學習風氣。

2、每次月考之後都要對成績優異和完成目標考核的老師進行物質獎勵，具體方法如下：

設立分差獎：每次月考獎全校第一名300元，語文和英語平均成績每少1分扣100元，數學平均成績每少1分扣50元，扣完為止。

3、全鄉統考以及全縣畢業會考的獎懲見績效考核方案。

各位老師，衝鋒的號角已吹響，讓我們立即行動起來，以巧幹為前提，以實幹為保證，為體現自己的價值，為再創東王集中心小學的新輝煌而努力。