面試時間和地點參見面試通知(領取面試通知時間請關注報名**)。
根據筆試成績從高到低的順序，按照招錄計畫1：2的比例確定參加面試的人選。面試參照結構化面試，設2道考題，時間為5分鐘。
當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補物件的，經長沙市公安局批准，面試物件可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應不低於當場(同一場次、同乙個面試考官組、同一套面試題本)面試人員的平均分。
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一、舉止儀表誤區
第一印象往往是由乙個人的衣著儀表和外在氣質形成的。在考官評分表裡，儀表儀態一項雖然所佔分數比並不大，但考生給考官整體的印象，包括著裝、儀表、儀態、儀容、談吐、舉止、禮儀方面的每個細節影響到考官對考生的整體評價。因此，中公面試專家提醒廣大考生，想要在面試中先聲奪人，就一定要小心誤區陷阱。
第一，衣著服飾方面，不是越靚越好，而是要大方得體就好。不要把公務員面試考場當成一場時裝秀，要明白，考官要的是乙個職業人、是公職人員，是要那些踏實穩重、大方勤懇的人，誇張的服飾會適得其反。
第二，禮儀舉止方面，矯揉造作未必會助你一舉成「公」。有些考生在禮儀流程方面很講求規範，一板一眼，甚至敲門敲擊幾下、手的擺放姿勢、站立時腿的分立、腳的張開角度等都很注意拿捏尺寸，給人以生硬造作的感覺。考生禮儀的過於規範，不免加重了考場的緊張感，給考官造作拘謹的感覺。
第三，問好繁瑣、刻板，不精練;其實問好在考試中就是個禮節，真誠表達即可。有些考生把問好看的很重，甚至想通過這點來博得考官的好感，會在問好時加入很多的感**彩，有套近乎之嫌。例如考官您辛苦了，今天給我面試，我表示非常感謝，問好過於繁瑣，而且這麼繁瑣的寒暄用語，在緊張的面試考場也很容易出現語言變形，同時也會給考官留下不真誠的印象。
二、語言誤區
考生在考場都想把自己最好的一面展現在考官的面前，贏得高分實現自己的夢想，但糾結詞的完美勢必會影響答題連貫性。而不連貫甚至卡殼是面試的大忌，這無疑是告訴考官這個詞我想不起來了，其實這時即使用乙個不夠理想的詞表達出來，也比在那卡殼要強的多，因為詞語的連貫表達，會給考官留下好印象。
三、心理誤區
很多考生在筆試成績公布之後，得知自己進入面試，就會很快進入了驚喜到慌亂再到焦慮的情緒變化過程。首先驚喜的是自己順利通過了筆試，進入了面試環節，但是這種驚喜和興奮瞬時就會被如何籌備面試這樣等一些列問題而吞噬，開始去向自己下一步的做法。由於面試的考錄比遠大於筆試，因此進入面試名單的考生通常都會在沉靜一段時間之後陷入到焦慮的情緒當中。
筆試成績排名靠前的考生想要保住自己的位置，而筆試排名靠後的考生想盡一些辦法想要翻盤，在這樣的情緒影響下，很多考生就會出現諸如：無法進入學習狀態、焦躁不安、無法放鬆等狀況。
在這裡，中公教育專家提醒各位考生，無論筆試成績如何，不要有放棄的想法。在面試備考期間，不要過分關注自己的筆試成績，而是應該講筆試成績作為面試的備考依據和參考，想要去翻盤的考生更要注重在面試備考過程中發現自己的不足，提高自己的能力，而守擂的考生更需要有堅強的意志去迎接挑戰，無論是哪一類考生，在筆試成績公布之後都要切忌病急亂投醫，而是應該冷靜的思考、分析，查詢不足，制定科學的複習和備考方案。
通過了筆試不代表你的公考之路已經行程過半，只有你充分利用備考時間，制定合適的備考方案並嚴格執行，在你進入考場的那一瞬間，你才完成了百分之五十，然而，最後的考場一搏也是需要你前期良好的積澱和過硬的心理素質才能夠實現的，所以激烈的競爭並不可怕，無論今天的你出於什麼位置，相信只要你努力付出，都會收穫一顆美麗的果實。
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