在引領中成長在反思中前進

2021-07-12 16:42:19 字數 2009 閱讀 4482

尊敬的各位領導,各位同仁大家好

今天我很榮幸能和大家一起交流,很感高興。幾年的課改,我們經歷了「山重水複疑無路」的困惑與迷惘,也體驗了「而今邁步重頭越」的艱辛與豪邁,更收穫到了「柳暗花明又一春」的驚喜與歡暢。藉此機會,我將在深化課堂教學改革,自創「4.

6.5」課堂教學模式的一些粗淺體會與各位領導、校長進行交流。

一.認識決定高度

面對新一輪的課堂教學改革,提高認識、更新觀念,統一思想是關鍵,咬定課改不動搖的精神是後盾,深入教學一線指導課改作示範是榜樣。具備了這樣的思想基礎我多次深入課堂,多次召開校領導會議,找骨幹教師談心,並採取「走出去,換思路」的方式,先後選派學校骨幹教師,分別赴太原、太谷、鄭州與各兄弟學校考察學習。每到一處,我們都不辭辛苦,不放過任何乙個學習的機會。

進教室聽課,看學生動態,看課程安排,看校園文化;我們和老師座談,和學生交流,領略名校風采,**教學真諦。名校的精細化管理和高效率的課堂,使教師們耳目一新,思想受到很大觸動,人人堅定了課改的信念。現在我學區最流行的一句話就是:

課改不是高不可攀,而是提高教學效率的催化劑

二、行動決定深度

通過外出學習,教師們開闊了視眼,受到了啟迪,為課堂教學改革奠定了基礎。我們首先確定陳溝中學、山耳東小學作為課改試點校,開始了初步的研究和探索。

三年來,我們將外取的經驗與我教學區的教學實際相結合,本著「以學生發展為本」的教育理念,反覆研究探索,摸索出適合我學區實際的 「4.6.5」課堂教學模式。

(一)「4.6.5」課堂教學模式的具體內容

「4轉」,就是要求教師在思想上做好4個轉變,即:轉變教育觀念、轉變教學行為、轉變教學手段、轉變教學方法;

「6變」,要求在行動上有6個變化,即:由管理者變為組織者、由控制者變為幫助者、由主導者變為引導者、由傳授者變為參與者、由仲裁者變為促進者、由教書匠變為研究者;

「5步」,實施過程中,我們總結為「5步教學法」,即:溫故知新、自我**、解難釋疑、鞏固反饋、拓展延伸。

(二)5步教學法的操作流程及要求

1、溫故知新:該環節時間約3-5分鐘,教師的主要任務是在創設情境匯入新課的基礎上,向學生出示複習知識和本課目標。學生分二人小組互查,通過聽、看、查學生預習情況,來了解本節課所要完成的學習目標。

2、自我**:此環節需要6-8分鐘,教師根據教學內容及教學目標,設計若干指導學生自學的問題,然後巡迴指導,了解學情。學生按照自學提示,按小組進行**,完成習題,劃出並記錄不理解的問題。

3、解難釋疑:此環節為8-10分鐘,教師依據課上發現學生的個性和共性問題,組織學生展示成果,點撥釋疑,突出教學重難點,學生在展示交流的過程中,取長補短,在教師的點撥下,解疑釋惑。

4、鞏固反饋:此環節需要時間15分鐘左右,教師設計**梯度達標測試題,組織學生強化訓練,巡迴了解點撥。學生自主完成練習,互查互檢,合作達標。

學困生要能把二梯度的題目完成,會得到班級的獎勵。

5、拓展延伸:是對本節課的知識進行拓展,使學生在學習知識的基礎上挑戰自我,養成勤於動手、樂於思考、敢於挑戰的學習習慣,從而激發學生的學習熱情,培養學生發散性思維,增強學生的解決問題的能力。

(三)課改中的體會

課改只做三件事:

第一件事:做該做還沒有做的事;

第二件事:做已做但仍需優化的事;

第三件事:做把「該做還沒做但現在設想的」和「該做也已經做的但仍需優化的」這兩件事合二為一,融為一體。把這三件事認認真真地做好,課改也就成功了。

搞清楚:為什麼幹,幹什麼,怎麼幹,誰來幹,乾成啥樣。

三.堅持決定成效。

幾年來,我們通過行之有效的措施,大大提高了教師駕馭課堂的能力,在提高教師專業素質的同時,實現了課堂優質高效。 同時課堂教學改革也帶動了其他工作的開展,學生自我教育、自我管理、自我約束的風氣正在形成,教師敬業愛崗、勇挑重擔已蔚然成風,教學質量也逐步提公升, 中小考分獲澤州縣教學成績進步獎、小考成績優秀獎。

成績固然令人欣喜,但我們也清楚地認識到課改之路依然漫長,在推進高效課堂的征途中,我們僅僅邁出了一小步,很多方面還需在學習中探索,在探索中前進,在前進中完善。「路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索」,我們堅信,在上級領導的支援下,在同行的互助下,在教師執著的追求下,我們一定會實現推進課堂教學改革與促進學生全面發展的雙贏。

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