三國管理智慧型試題答案

2021-07-07 10:32:48 字數 1835 閱讀 3708

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單選題正確

1.劉備創業的最高目標是()

1. a 獨佔一方

2. b 伸大義於天下

3. c 武任天下之吏

4. d 統一全國

正確2.諸葛亮選擇劉備的原因,理解錯誤的是()1. a 決心堅定不畏強敵

2. b 信義著於四海

3. c 對匡扶漢室企業理念的的高度認同

4. d ceo高位空缺,發展空間大

正確3.對現在企業的留才方法不正確的是()1. a 待遇留人

2. b 制度留人

3. c 感情留人

4. d 事業前景留人

正確4.曹操一生戰爭成就顯赫,以下不屬於他的成就是()1. a 破黃巾

2. b 擒呂布

3. c 七擒孟獲

4. d 滅袁術

正確5.張遼投降曹操後屢建奇功,他立的奇功有()1. a 兵貴神速搗烏桓

2. b 合肥大戰逍遙津

3. c 一計定遼東

4. d 七擒孟獲

正確6.從曹操用文聘追敵的故事中,所得到的現代啟示是()1. a 給準備加盟企業集團的人樹立姿態

2. b 給所有新加盟企業集團的人委以重任3. c 企業的元老們不能居高自傲,必須培養新人4. d 試驗空降兵的勇氣

正確7.劉備、曹操、孫權在管理之上的共同點有()。

1. a 都善用人才

2. b 都注重以「義」為核心的理念

3. c 都善於承擔責任

4. d 都用感情留人

正確8.曹操用了許多的空降兵的結果是()。

1. a 曹操的實力會從小到大,從弱到強,最後成就卓越2. b 後來者並沒有得到發揮的舞台

3. c 先來者給新加入團隊的成員造成了心理壓力4. d 曹操的內部矛盾從此加深

正確9.曹操善於納諫的突出表現是()。

1. a 聞過則喜

2. b 決策時集思廣益

3. c 人性管理不降罪

4. d 善於向下屬請教

正確10.曹操請到崔琰之後,崔琰對濟州情況分析錯誤的是()。

1. a 袁紹統治時對百姓非常苛刻

2. b 連年的征戰,使老百姓暴屍於荒野

3. c 百姓希望濟州讓曹操占領

4. d 濟州百姓希望休養生息

正確11.以下關於官渡之戰的敘述不正確的是()1. a 官渡之戰是為了爭奪北方霸權

2. b 交戰的雙方是曹操和袁紹

3. c 這一仗曹操打得很順利,取得官渡大捷4. d 火燒烏巢使這次戰役局勢上發生了改變正確12.

孫權集思廣益正確決策,對現代企業的啟示不正確的是()1. a 老闆是企業的領袖,可以自行決策一切事情2. b 企業領袖一言九鼎,對事情的決策不一定每次都正確3.

c 企業面臨的競爭環境隨時變化,這時候更需要集思廣益4. d 能夠增加員工的參與感和被認同度

正確13.孫權三次卓越的用人,給後人的啟示不正確的是()。

1. a 知人善用

2. b 信心是勝利的前提

3. c 列舉下屬功績,激勵他

4. d 自己的決斷永遠是正確的

正確14.劉備以自己的實際行動獲得了公認的()的盛譽。()1. a 仁義之主

2. b 有勇有謀之主

3. c 匡扶漢室之人

4. d 忠勇之士

正確15.以下關於權利的說法錯誤的是()。

1. a 董事長的權威可以讓執行力得到最起碼的保證2. b 管理要順暢的實施需要一定的管理權利來保證3.

c 作為乙個管理者,乙個ceo不可以不戀權4. d 有了必要的管理權利,就可以建立權威,可以讓下屬去完成應該完成的工作

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