讓學生樂於提問

2021-07-01 19:58:38 字數 3191 閱讀 8793

如何培養學生的提問能力

引入:古人說:授人以魚,僅供一飯只需;授人以漁,則終生受益無窮。

現在有許多教師認為,在教學中,提問只是教師的事。因此在課堂上,有教師一問到底,於是出現了「十萬個為什麼」似的滿堂問。學生被問得暈頭轉向,連思考和讀書的時間都擠掉了。

這樣的教學,學生一直處於被動地位,教學的效果必然不佳。為了讓學生主動獲得知識,教師應該激發學生的求知慾望,鼓勵學生勇於提出問題。因此,要提高學生的思維能力,培養創造型人才,這就要我們教師優化課堂提問,讓孩子擁有提問的權力,培養學生的提問能力,也讓學生學習的主體得到體現。

一、營造良好的課堂心理氣氛讓每個學生敢於提問。

在學生時代,我一直固執地認為教師是威嚴十足,沒有笑容的,上課時的表情更是令人害怕的,學生得時刻警覺著。走上講台後,我總覺得這樣學生的學習效果一定不會很好,所以我開始為能在我的課堂上給學生營造一種和諧的、愉悅的、自信的、熱情的、追求科學的氣氛而努力。因為創設一種和諧、愉悅的教學氛圍,是促使學生主動發展的必要條件。

在這種氛圍中,才能真正使學生成為學習的主人,積極主動地參與學習,使自己得到充分的發展。在課堂教學的過程中,創設愉悅、和諧的教學氛圍,是調動學生學習積極性、主動性的必要且有效的手段,對促進學生的主動發展也起著重要作用。

1、巧妙的課堂匯入是創設良好課堂教學氛圍的重要環節。

我聽了一堂公開課《分數的基本性質》,感觸極深。執教者借助故事激趣匯入:上課伊始,只見螢幕上正播映著歌曲《三個和尚》,正當大家聽得正入神的時候,歌曲突然中斷了,隨之傳來了一陣爭吵聲,是怎麼回事呢?

乍一看,原來是三個小和尚因為分東西而爭吵。只見他們都搶著那3/6的,不要1/2和2/4的。接著教師伺機設定了疑念『三個小和尚所搶的那份是否真的最大呢?

大家能不能幫他們證明?』由此自然地匯入了新課。精彩的課堂開頭,就吸引了學生的全部注意力,激發學生的情感、興趣,使他們愉快地進入學習。

整堂課,學生在探索新知的過程中充滿生機,積極性被充分地調動,教師也成功地達到了教學目的。此匯入使學生在故事裡盡情暢遊。進入故事也就進入課堂,進入了課堂也就產生了迫切探求新知識的積極性,自然學得津津有味。

2、教師要以自己積極的情感感染學生。

師生的情感共鳴是課堂心理氣氛的重要變數。現代教學論認為,教學過程不僅是傳授知識的過程,更是師生在理性、情感方面的互動過程。學生是否樂於接受教師所傳授的資訊,關鍵在於這資訊能否滿足學生的情感需要。

課堂教學中要使師生雙方的意圖、觀點和情感鏈結起來,使教師傳授的知識、提供的資訊能引起學生強烈的求知慾望、積極的思維活動和強烈的內心體驗,教師就必須增加情感投入,給知識、資訊附加情感色彩,實施情感性教學,以教師自身的情感體驗營造良好和諧的課堂心理氣氛。教師本身的情感狀態,可以產生共鳴作用,使學生受到潛移默化的影響,使課堂中出現某種心理氣氛。這就要求教師在教學過程中傾注積極的情感和真誠的愛心,用情感和愛心去感染和打動學生,讓他們伴隨著豐富而快樂的情感體驗參與教學過程。

諸多優秀教師的經驗說明,教師的積極情感有助於良好課堂心理氣氛的形成。它還要求教師能夠深入到學生內心,體驗學生的情感,把自己的情感傾注到學生身上,重視與學生的情感交流,縮短因教師的權威、地位、角色而產生的與學生間的心理距離,增強與學生在心理上的合作,以讓學生能夠「親其師,信其道」。教師的師愛是調控課堂心理氣氛的長久動力源泉。

二、令每個學生樂於提問,提供成功體驗。

1、加強與學生的情感交流,使學生有「疑」敢「問」

在日常的教學過程中,往往離不開與學生情感的交流。老師在授課時的任何心情變化直接或間接影響學生聽講時的心情。小學生情感自控能力差,受影響更加明顯。

所以,乙個融洽的師生關係,會創造出愉快、民主、和諧的教學氣氛,只有這樣才能使學生主動參與,敢於提問。因此,課堂上教師必須把微笑帶進課堂,用真誠親切的微笑,和藹可親的教態,飽滿的精神,良好的情緒,不斷加強師生間的情感交流。即使學生提出一些很簡單的問題,甚至是一些幼稚可笑的問題,教師都要給予鼓勵,尤其對內向的學生,只要他們能提問題,就要給予表揚。

一次,我在教學時書寫「糟蹋」一詞時,把「蹋」寫成了「踏」。這時,乙個平時默默無語的學生居然破天荒地舉起了手,指出了老師的錯誤。於是,我熱情洋溢地表揚了他,這個學生的自信心得到了增強,從此提問的熱情也更高了。

2、激發學生的學習興趣,使學生想「疑」樂「問」

教師在平時應深入學生,具體了解他們學習上的認知特點和思維方式,摸清他們的思路脈博,因勢利導地增加學生的提問空間,採取豐富的學習形式,使他們在學中玩、玩中找,激發起學生樂問的興趣。例如:在課前,我經常抽出三分鐘讓學生進行自我展示。

先由一名「相信自己行」的同學上講台,讓其他同學隨意向他提上節課所學內容的三個問題。如果三個問題回答過關了,他就擁有向全班同學提出三個問題的權利,誰被難住了,就必須向全班同學表演乙個1-2分鐘的節目。通過這樣的活動使學生置於問題的情景中,既要敢問、樂問,又要會問、善問,努力進行旨在強化「問題」意識的教學探索,同時保證每個學生都有提問的機會,及時保護學生提問的積極性,激發學生樂於提問的興趣。

為了提高提問的質量,我在每節課的最後,都會公布下節課的教學內容以及預習的重點,並要求學生設計好問題。由於精彩的問題可以到講台去「亮相」,這就給學生們提供了乙個自我表現和自我欣賞的機會,而我在講課時也可以直撲教學的重點和難點,減少了「無用功」。

三、啟發引導,讓學生嘗試提問

課堂上的提問行為就是一種**行為。陶行知先生講:學問千千萬,關鍵在於問。

牛頓面對蘋果落地,提出蘋果為什麼總是從樹上掉到地上,而不是從地上飛到樹上,從而發現了萬有引力定律。瓦特、愛迪生等科學家,正是因為善於提問、敢於提問,才有了不起的研究發明。當今培養創新型人才的關鍵就是讓學生善於提問、敢於提問。

正如張先華老師所說:「問題是學生前進的一面旗幟,有問題的學生一定是有收穫的學生。」可是在平時的教學中,我發現很多學生怕提問,提不出問。

那麼,怎樣讓學生在課堂上問起來呢?讀了《先進的教育策略》一書,我明白了教師要運用教育策略使學生大膽地問起來。具體說來,可以從以下幾點去做:

1.從課題上質疑

教材中許多課文的課題都有畫龍點睛的作用。引導學生針對課題提出問題,既有利於**和理解,又能培養學生的質疑能力。

2.從課題的重點,難點處質疑

對課題重點、難點的質疑,既有利於學生深入**本課主題,同時,也有助於教師在教學過程中圍繞這一課題進行教學。

3.從矛盾之處質疑

有些課文中有看似矛盾之處,那正是編者匠心獨具所在。從而悟出道理,提高認識。

最後,教師要正確對待和處理學生的提問。我們在教學實踐中,常常遇到:學生提問,不是抓住主題,而是支離破碎,不得要領,或只是在一些細枝末節上糾纏不休,偏題、離題,甚至與主題背道而馳,也就是說,學生沒有朝著教師預設的方向發疑。

要麼就是提出的問題很難解答,這樣就會造成教學計畫難以完成,教學過程鬆散龐雜。

培養學生敢於提問,善於提問,樂於提問

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