中考的好壞，是衡量一所學校教學質量的一桿標尺，也是一所學校綜合實力的檢驗，更是一所學校教師能力水平的體現，最重要的是一所學校可持續發展之根本。希望全體2010屆初三畢業班老師以星中主人翁之姿態，抱著「校興我榮，校衰我恥」之信念，盡自己的最大能力，充分挖掘學生的潛力，著力搞好中考備考工作，力爭完成中心學校分配的上線人數36人指標，2010屆中考創造佳績。
為了鼓勵2010屆初三年級全體教師，本著「獎優罰劣」的原則，根據學校和本屆學生實際，特制定初三獎懲制度。
一、集體協作獎：
1.全校上重高人數達到28人以上（含28人），初三全體教師獎金人均400元，達到30人以上（含30人），人均600元。少於24人，初三教師不享有協作獎。（包括縣局直分指標70％）
2.中考達到要求，學校另加初三教師與全體領導人均500元考察費，其它年級教師與工勤人員也享有一定的考察待遇。
3.全校完成既定中職指標數（46人），每4人折算乙個上重高指標核算中考獎金，按《星潭中學2023年秋中職招生管理規定》要求執行，有關款項全部作為初三全體教師外出考察專用經費。未完成中職指標數任務70%的班級所在教師只享受中考獎金的一半。
4．全校完成既定陽新二中指標數16人，每兩人折算乙個上重高指標核算中考獎金。
二、班級獎勵，以班級為標準：
1、班級少了7人，無班級獎。班級達到7人以上計算方法如下：
班級達7人，獎該班600元，8人獎700元，9人獎800元，11人獎1000元，超過11人的，每增加一人，遞增200元。（不重複計算）
2、各科分配方法：
單科積分
獎金=該班獎勵×
總積分3、單科積分，總積分的計算方法：
①只在乙個班任教的教師，語、數、各積10分，外語積9分，物理、政治、化學、歷史各積7、6、6、6分。 ②跨兩個班的任課教師，外語、物理、政治、化學、歷史每班各積6.5、5.
5、5、5、4分。 ③跨三個班的教師，外語、物理、政治、化學、歷史、體育每班各積5、4、4、3、3、2分。 ④各單科積分之和就是總積分。
三、達標獎：
以全鎮四所中學上重高人數為入圍數，單科成績達到全鎮上重高的平均分的為達標分數。
1、獎勵標準：語、數、外20元／生，物、化、政、史、13元/生，體育5元/生。
2、跨兩個班的教師各班按70%計算，跨三個班的教師各班按50%計算。體育按30％計算。
四、高分獎：
1、上市級重高分數線的，每科任教師獎20元。
2、總分進入縣前10名，前20名、前30名的每生獎各科任教師35元、25元、20元。（該類學生到縣外就讀無此項獎）
3、考入華師一附中的學生，每科任教師獎80元。
4、跨班教師計算方法同上。
六、管理獎：中考上線總人數達28人（含28人）以上，主管領導按每人10元計算。
班級上線人數達7人（含7人）以上，班主任按每人20元計算。
二0一0年五月
立新中學初三公升學獎勵制度
1 公升學成績 按各班錄取重高學生每一科總分佔該班錄取重高所有學生總分之和的比例計算 分配給任課教師，分配金額佔班級總金額42 2 按照學校各科成績的綜合排位方法算出總份數，各科所佔的比例分配給任課教師，分配金額佔班級總金額的30 第一位記5份，第二位記4份，第三位記3份，第四位記2份，第五位記1份...
積星制獎勵制度
一 學科獎勵 1.作業得優者，年段前20名兩次優得一顆彩星，其它一優一彩星，比較重要的章節 如幾何 全班一優一彩星。由科代表統計發放，記好日期 2.上課積極發言，主動起來回答問題者，主動上黑板板演者。回答問題時，有獨特見解，方法較好的 3考試得優者，90分以上3顆星，80分以上2顆彩星。同時設有進步...
三生獎勵制度
三生會員消費理財制度 加入方式 會員制 普卡會員 1000元產品 銀卡會員 5000元產品 金卡會員 10000元產品 鑽卡會員 20000元產品 精品店會員 50000元產品 權益 1.公司產品終生優惠20 40 2.有享網產品優惠20 70 返利5 10 3.經營權 4.繼承權 一 組織獎 周薪...