一、經我校董事會研究決定，為了激發九年級各任課教師的積極性；以便把我校九年級的教學質量提高到新的水平，根據我校實際情況特擬定以下獎勵制度。
1、設立單科質量獎。中考單科獲得黔西南州前十名，該任課教師分別領取下列獎勵：第一名伍仟元（5000元）、第二名肆仟元（4000元）、第三名叄仟元（3000元）、第四名貳仟元（2000元）、第五名壹仟元（1000元）、第六名玖佰元（900元）、第七名捌佰元（800元）、第八名柒佰元（700元）、第九名陸佰元（600元）、第十名伍佰元（500元）。
只限於語、數、英、物化，其中物理和化學的領獎按中考分所佔分值來核算。
2、設立考取
一、五、
八、十中質量獎。並定好相應的基數，各重點高中的基數如下：①八中錄取8人，其中九（2）班7人、九（1）班1人。
②一中錄取20人，其中九（2）班17人、九（1）班3人。③十中錄取26人，其中九（2）班20人、九（1）班6人。④五中錄取33人，其中九（2）班24人、九（1）班9人。
以各重點高中的最低錄取分數線為基準，如果達到學校的各相應基數，學校拿出叄萬元（30000元）作為九年級全體教師獎金。錄取八中人數超出基數1人獎伍佰元（500元）；錄取一中人數超出基數1人獎肆佰元（400元）；錄取十中人數超出基數1人獎叄佰元（300元）；錄取五中人數超出基數1人獎貳佰元（200元）。另外，達到八中基數發放50%的獎金；達到一中基數發放30%的獎金；達到
十、五中基數發放20%的獎金。（如乙個基數都未完成，則不獎不罰）
3、獎金的分發，根據該科在中考總分中所佔比例來核算和你所上班級達到學校指標和超出的人數來核算。
4、抽出該班總獎金中的伍佰元（500元）發放給該班班主任。
5、如果各班均完成各項基數。兩個班級按
五、五分成；如果九（2）完成基數，而九（1）未完成基數，按
六、四分成。如兩個班都未按基數完成，則按第2點第三條執行。
6、七、八年級的獎勵制度，由本校期末統考和其他兄弟學校的期末統考進行縱向對比，以及本校兩個班進行橫向對比來決定。（獎金金額待定）
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2023年4月
興義市雄武中學安全隱患排查制度
為確保學校安全工作萬無一失，防患於未然，特制定學校安全隱患排查制度如下 一 查改校舍及設施裝置安全隱患。一查學校是否新出現危房 二查是否存在繼續使用危及師生安全的校舍房屋上課 住宿或活動 三查學校安全工作是否正常運轉 四查學校圍牆及重點基礎設施有無安全隱患和警示標誌。二 查改學校食品衛生安全隱患。一...
興義市芳馨紙業規章制度
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向陽中學2010年中考獎勵制度 為調動畢業班任課教師工作積極性，提高我校2010年中考成績，結合我校實際和中考擴招現實，並以等級錄取的形式呈現等因素，特此修改原有的獎勵制度。一 目的 鼓勵教師齊抓共管，爭先創優，充分調動廣大教師的工作積極性，努力實現我校在衡南縣初中教育質量綜合評價中 前十強 的奮鬥...