為加強本廠的規範化管理，完善各項工作制度，促進本廠發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及本廠章程的規定，特制訂本廠管理制度。
一、 總則
1、全體員工必須遵守本廠的各項規章制度和決定。
2、本廠倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損本廠利益、形象、聲譽或破壞本廠發展的事情。
4、本廠鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
5、本廠實行「崗薪制」的分配制度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；本廠推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以獎勵。
6、本廠提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，減少成本，反對鋪張浪費；
7、本廠員工要團結互助，親如家人，發揚集體合作和集體創造精神，嚴禁拉幫結派，增強團體的凝聚力和向心力。
8、本廠員工必須愛護廠裡的設施及物資，合理使用。
9、全體員工都有保守本廠生產方針、技術、進貨渠道、銷售客戶等秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不洩露本廠秘密，更不准出賣本廠秘密。
10、工作時間禁止打牌、下棋、玩遊戲看電影等做與工作無關的事情，如有違反者第一次10元罰款，以後每違反一次，在前數的基礎上加罰20元。
11、員工必須維護本廠紀律，對任何違反本廠章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
二、考勤制度
1、本廠員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，打卡簽到，不遲到，不早退，工作時間不擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經負責人同意。
2、本廠實行8小時工作制，上班時間為：早上8：00—12：00，下午13：00—17：00，若因生產需要加班的，由經理提前通知。
3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假的，需出具假條由經理批准，未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。當月內事假在3天以下的，扣除當天基本工資；在4天---7天的，除扣當天工資外，加扣1天曠工；當月內事假達10天以上的，不計基本工資。
當月內病假在3天以下的，扣除當天基本工資的80%；在4天---7天的，扣除當天的基本工資，當月內病假在10天以上的，由本廠經理根據具體情況酌情處理。
4、上班時間開始後30分鐘內到班者，按遲到論處；30分鐘以上2小時以下者，按曠工半天論處；2小時以上的按曠工一天論處。遲到一分鐘罰款1元，最低罰款5元； 提前30分鐘下班的屬早退，早退處罰同遲到，超過30分鐘的按曠工處理。乙個月內遲到、早退累計達5次者，加扣發1天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，加扣發2天的基本工資；累計達10次以上者，加扣發當月3天的基本工資；
5、曠工1天者，扣發3天的基本工資；每月累計曠工5天以上（含5天），予以辭退。扣發當月工資，
6、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。
三、車輛管理制度
1、本廠車輛由經理統一管理、排程。業務員用車，由業務員向經理申請，說明用車事由、地點、時間，經理根據需要統籌安排派車。
2、外單位借車，需由經理批准後方可安排。
3、車輛費用由經理報銷，實行定點維修，需維修的專案由負責人員列出清單後，報經理批准。
4、負責人員應做到合理用車，隨時檢查車輛，注意保養。
5、違規與事故處理
下列情況，違反交通規則或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔：
1）非工作時間駕駛；
2）未經許可將車借予他人使用；
3）違反交通規則引起的交通肇事；
4）違反交通規則，其罰款由駕駛人員負擔。
5）意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由本廠酌情研究處理。
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