管理條例（暫行）
公司將會給各位良師益友提供乙個廣闊的發展空間及施展才華的平台，讓各位朋友一展才能，盡情發揮。
您的一言一行塑造著公司的形象
您的工作狀態影響著公司的發展
希望各位朋友通過了解員工手冊的各項規章制度，自覺遵守勞動紀律，廠紀廠規，加強自律觀念，不斷提高管理執行力度，個人工作素質及道德修養，為公司及自己的事業而努力拼搏，我們一起共同學習、共同發展，讓我們共享勞動成果。
企業基本制度：以人為本，我們認為員工是我們最好的朋友，最大的財富，我們給予每個員工同等的培訓，深造，加薪，公升職發展的機會，給員工有以廠為家的主人翁思想。
公司用人原則：能者上，平者讓，庸者下，引進人才，用活人才，留住人才，知人善用，大膽起用內部員工。
公司理念：積極，進取，拼博，務實，創新，責任，溝通，服務。
企業文化：培養員工的個人素質，提高工作積極性，提高品質的主動性。對工作充滿激情，執著。
公司廠規：加強管理，維護公司正常生產。
一廠紀廠規
1、熱愛工廠，遵守國家法律、法規；
2、遵守各項工作制度，服從管理安排，下級服從上級安排，堅守工作崗位；
3、嚴禁攜帶違禁品，危險品或與生產無關的物品進入廠區；
4、不得在工作場所吵鬧喧嘩，擾亂工作及生產秩序；
5、工作時間內，未經批准，不得留宿親友；
6、不得偷竊工廠的生產材料等或私自變賣工廠物品;
7、應嚴格遵照安全生產規定，不得擅自變更作業方法或工藝流程；
8、愛惜工廠財物，節約用水用電，不得損毀公共財產、私佔公物；
9、上班時間內，不得睡覺、遊蕩、竄崗；
10、按時上班，不遲到、不早退、不曠工；有事須按規定辦理請假手續；
11、上下班必須打卡，不得代人或託人打卡；
12、愛護公共衛生，注意防火安全，不得亂丟果皮、紙屑、菸頭等雜物或於非吸菸區吸菸；
13、不得怠工、擾亂工廠生產秩序；
14、遵守公共規定，不得塗改、撕毀工廠公告、通知；
15、不得在廠內外打架、鬥毆。
二招聘制度
1、公司人事部根據各部門的工作需要，由本部門主管寫書面申請交到人事部，再由人事部呈交公司廠長或總經理審核，經批准後，再由人事部進行招聘。
2、錄用者按公司人事部指定的報到日期，前來公司報到上班，所有新員工入廠後先試用乙個月，試用期間，成績合格者給予正式聘用，優秀者可縮短試用期，不合格者隨時予以辭退，結算該員工適用期的工資，交接相關工作後方可辦理離職手續離廠。
3、試用三天內離職不結算工資。
4、招聘員工進廠時，先到人事部填寫**，再由人事部帶其進入車間面試，合格後再來人事部辦理相關入廠手續。
三辭職與辭退制度
1、辭職：職工根據企業和自己的實際情況向企業提出終止勞動關係的一種行為。
2、試用期間，不得以任何理由提出辭職，否則以自動放棄論處。
3、辭職分急辭工，慢辭工兩種：急辭職工是指特殊原因，需當天結算工資，入廠已超過三個月，可以申請急辭工，公司將酌情而定，扣1個月工資的40%，並扣除相應的費用，辦理正常離職手續離廠；慢辭職工是指入廠已超過三個月的，需要辭工的，可以提前1個月把辭職工書交到人事部，從總經理或廠長批准之日起，1個月後方可結算工資離廠。
4、 辭工程式，先由辭職人到本部門主管處領取《辭職申請書》由辭職人填寫後**組長簽名，再由辭職人交本部門主管簽名，再由辭職人轉交生產經理簽名後，再由辭職人轉交人事部，再由人事部呈交廠長或總經理批覆，再由人事部告知其辭職是否生效和離職日期。
5、凡嚴重違反廠紀廠規的員工，被工廠解雇者，工資按60%結算，並扣除相應的罰款，扣除相應的費用。即日領工資出廠。凡是自行離廠者，一律不結算工資。
四考勤制度
公司全體員工上、下班期間嚴格執行考勤制度，公司實行每日打卡制度，員工每天上班、下班需本人在有效打卡時間段打卡；代替他人打卡每次處罰50元，委託他人打卡每次處罰20元；上、下班沒有打卡者視為曠工處理。
1，員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程式如下：
1．1遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到30分鐘以內的，每分
鐘扣1元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資 。
1.2早退：指提前離開工作崗位下班；早退15分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘
以上按曠工半天處理。
1.3曠工：指未經同意或按規定程式辦理請假手續而未正常上班的；
曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；
1.4脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款
20元。
1.5睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由
責任人自行承擔。
1.6、無故不打卡者，每月可簽卡3次，第1次簽卡罰款5元，第二次簽卡罰款10元，第三次簽卡罰款20元，每次簽卡時，必須出示部門主管的證明，證明簽卡者當日當班確實在上班，否則人事部不予簽卡，按曠工處理。
1.7、每月有3次簽卡的工卡，本月就不再簽卡。如還有無故未打卡現象者，按曠工處理。
1.8、保持工卡清潔，發現殘缺時匯報人事部，遺失工卡者，將扣20元補辦費。不得私自塗改工卡，違者記過處理。
2、請假制度
2.1事假：1天以內由部門負責人批准；3天以內由主管批准；三天以上總經理批准。
請假手續送行政部行政管理員處備案。
2.2所有請假必須由本人書面填寫請假單，並按規定程式履行簽字手續後方為有效；特殊情況必須來電、函請示，並於事後一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。
五上班制度
1、上班時間：上午08：00—12：00、下午14：00—18：00、晚上18：30—22:00
2、上班鈴聲響後，所有在職員工不許隨意串崗，離崗和做與本工作無關任何事宜，下班時間未到，任何人不可以提前洗手，吹灰等候下班。
3、所有班組長及部門主管幹部必須提前10分鐘到崗，每個上班後的前30分鐘時間內，任何人不得以任何理由離開自己的工作崗位，包括上洗手間等。
4、上班時間，任何人不得外出會客，私事須提前請假，公事出入要開放行條，交保安登記後方可出入。
5、上班時間，禁止車間裡大聲喧嘩，戲笑打鬧，更不許吵架，打架等行為。
6、每個班組在下班前5分鐘，需安排人員輪流打掃本工作區域的衛生，做到車間乾淨整潔，一目了然。
7、所有物料，物品區別擺放，做到井井有條。
8、嚴禁在生產車間看書，看報，聽耳機，打手機等不良現象。
9、嚴格按操作規程進行作業，以確保安全生產，不准違章違規操作，服從管理。
10、日事日畢，工作後清理好車間和機器檯面，做好原材料的保護及危險品的處理和消防隱患。
11、白天工作不用開燈照的地方，不許浪費用電，各部門下班時，必須做到人離機停，熄燈，機，電等關閉。氣管漏氣要及時更換，休息時間不許在車間內開燈，開風扇等，更不許在車間裡午休。
12、嚴禁在禁菸區域吸菸，包括廁所，一經發現，第一次記過處理，第二次記大過處理，再犯一律開除處理。
13、聚眾在廁所，飯堂等場所閒聊者，一律記過處理。
六就餐制度
1、按時就餐，任何人不許提前吃飯，喝湯，打飯、菜等。
2、自覺遵守飯堂的就餐秩序，排隊領取飯菜，不許任何人進入廚房操作間挑三揀四或動用公司廚房的任何調料。
3、愛護飯堂的公共衛生，剩飯，剩菜，要倒入木桶內，不准隨意隨地亂仍，亂倒。
4、注意節約糧食。吃多少就打多少飯，不許倒過多的剩飯
5、全廠用餐員工必須在飯堂就餐。就餐時間：早餐：
07：20-07：50，中餐：
12：00-12：25，晚餐：
18：00-18：25。
過時不侯，特殊情況，應事先通報飯堂留備飯菜，
6、夜宵是指當天晚班加班至22：00分的憑夜宵票前往飯堂吃夜宵。早餐、夜宵不許多吃多拿，按標準領取，不許代領。
違者警告處理。夜宵申報時間在當日的18：00前，過後人事部不再受理夜宵，由各部門自行解決（特殊情況例外）。
7、就餐時，不許把自己不喜歡吃的餘菜剩飯倒在地上，應放在桌上，餐畢，自行帶走，倒入桶內。
8、違反就餐制度的任何一條款時，給予警告處理，
七工傷制度
1、凡因公受傷需要住院**的傷病員，傷逾後，必須立即返回工作崗位上班，如逾期不上班者，公司將按曠工論處，必要時凍結該員工的所有工資。
2、因傷在工廠休息期間（包括在外租房的）每天早上，下午都要來公司報到。否則，公司不予以計算工傷期間的工資。
3、如因違規操作或必不在焉或嬉笑打鬧而引起的工傷，公司將追究相關人員的責任，並給予行政處罰。
4、各部門如有工傷事故發生，將給予該部門主管，班組長取消安全獎。
八獎罰制度
1、培養員工的素質，提公升企業的文化，確保企業內部各項規章制度的貫徹與執行。
2、凡本公司員工應遵守執行公司的獎罰條例，公司每月底將評出10名優秀員工並給予獎勵。
3、獎勵員工獎勵分為以下五種：
a、表揚：發獎金30元/次。b、嘉獎：發獎金50元/次。c、記功：發獎金100元/次。
b、記大功；發獎金300元/次。
4、處罰：本廠員工違紀懲罰分警告，嚴重警告，記過，記大過，降級，解雇等六種。
a、警告1次,罰款10次。
b、嚴重警告1次,罰款30元/次。
c、記過1次,罰款50元/次。
d、記大過1次罰款100元/次。
e、降級1次，在每月工資中扣除100元的底薪。
f、解雇處以相應賠償、罰款後，予以解雇。
5、處罰事件及相應對比度：
a、班組長級幹部以上（包括班組長）幹部的獎罰都是雙倍。
b、上班時間酒後進車間者、在禁菸區吸菸者，每次記大過1次。
c、生產工作時間內擅自離開崗位、串崗、穿拖鞋、涼鞋者每次記警告1次。
d、在工作時間內聊天、嘻笑、打鬧者，每次記嚴重警告1次。
e、打卡、就餐不排隊、不守紀律、無理取鬧者，每記過1次。
f、早會、例會、班組會、公司各種活動無故遲到或不參加者每次記嚴重警告1次。
g、品行不正、不文明禮貌、辱罵他人者、每次記過1次。
h、出入廠區不遵守規定或攜帶物品而拒絕門衛查詢者、每次記過1次。
i、違反生產操作技術，工藝要求的任何一條及不合格產品的生產者，予以賠償，並記大過1次。
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