。 。1、衛生監督員誓言2
2、衛生監督員守則2
3、衛生監督員職責2
4、衛生監督員著裝風紀暫行規定3
5、會議制度4
6、學習制度5
7、工作規劃制度6
8、公文處理制度7
9、印章管理制度8
10、請示報告制度9
11、值班制度11
12、全員聘任制度12
13、職工考勤、休假制度14
14、職工繼續教育管理制度20
15、獎勵制度21
16、財務制度24
17、差旅費報銷制度25
18、接待制度27
19、投訴舉報制度29
20、物資管理制度31
21、衛生監督資訊工作管理制度33
22、衛生監督檔案管理制度35
23、計算機網路安全管理制度47
24、車輛管理制度48
25、環境衛生制度49
26、安全保衛制度49
27、計畫生育管理制度51
28、衛生許可審批程式52
29、衛生行政處罰案件處理暫行規定55
一、衛生監督員誓詞
我是衛生監督員，是大眾健康的衛士。我鄭重地宣誓：忠實履行法律賦予的職責，嚴格執法；恪守職業道德，廉潔奉公，不循私情；牢記人民利益高一切，無悔於閃閃的國徽，不負於人民的重托。
二、 衛生監督員守則
1、刻苦鑽研專業、法律知識，正確行使衛生監督職權；
2、遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，實事求是；
3、忠於職責，有法必依，執法必嚴，違法必究；
4、風紀嚴謹，證件齊全，著裝整齊，文明執法，恪守職業道德；
5、遵守監督執法程式、標準、規範和制度；
6、取證及時、完善，方法科學，手段合法；
7、執法文書書寫規範，手續完備；
8、履行法律、法規規定的保密義務；
9、不與被監督者建立經濟關係，不擔任被監督者的顧問或在被監督單位兼職；
10、遇有與被監督者有直接利害關係或其他有礙公正執法情況時，應當迴避。
三、衛生監督員職責
聘任的衛生監督員在法定範圍內，根據市衛生局和本所交付的任務，行使下列監督職權：
（一） 依法進行預防性和經常性衛生監督管理；
（二） 進行現場調查和監督記錄，依法取證和索取有關資料；
（三） 進行現場取樣，提出檢測專案；
（四） 對違反衛生法律、法規的單位和個人依法進行處理；
（五） 參加公共衛生突發事件的調查處理；
（六） 宣傳衛生法規和業務知識，指導、協助有關部門對有關人員進行衛生知識培訓；
（七） 執行市衛生局及本所交付的其它監督任務。
四、衛生監督員著裝風紀暫行規定
為加強衛生監督執法人員著裝管理，切實提高衛生監督執法隊伍的整體素質和社會形象。現將衛生監督員著裝風紀規定如下：
1、衛生監督員在工作時間和依法執行公務時必須著穿衛生監督**。
2、著裝換季時間由所辦公室按照季節氣候事先告知。原則上著穿統一的冬、夏、春秋服。
3、穿戴**要整齊、潔淨。領扣、衣扣要扣好，佩帶肩章、胸章。著穿冬、春秋服、冬季防寒大衣時要分別著制式襯衫和佩帶制式領帶。
4、儀容要整潔。男同志不留長髮，不留鬍鬚；女同志不戴耳環，不得將指甲染色或描圖案。
5、舉止文明，態度和藹，不大聲叫嚷、訓訴。不搭肩，不挽臂，不袖手、背手或將手插入衣袋內。
6、模範遵守公共秩序和交通規則。乘公共交通工具時主動給老弱病殘讓座，在公共場所不准嬉笑打鬧。
7、嚴禁將**轉讓他人使用，嚴禁變賣服裝。
8、本所對衛生監督員著裝風紀執**況進行不定期監督檢查，對違反此規定者將按所有關規定予以處理。
五、會議制度
（一）行政會議制度
1、所長辦公會議：由所長或在家主持工作的副所長召集，根據需要請有關科室負責人列席。主要傳達上級指示，交流各自分管工作情況，對所長提出的重要問題進行決策，研究討論近期工作安排、人事、財務及其它重大事宜。
2、所務會議：所務會議由所中層以上幹部參加，每月召開一次，屆時各科室須將工作總結和安排以書面形式提交辦公室，內容主要是傳達上級檔案和指示，各科總結、匯報上月工作及部署本月工作任務，反映科室意見、建議和要求，討論專題性業務問題，協調各科室的工作。
3、科務會議：由科長或主任主持，每月召開一次，主要內容為貫徹所支委會、所辦公會、所務會精神，個人匯報一月來工作及下月工作計畫。科長、主任講評全科室工作，部署下月工作任務。
每週各科室負責人可根據實際工作需要召開科室碰頭會，解決實際工作問題。
4、職工大會：一般每季召開一次，根據需要可臨時召開，傳達上級檔案、指示，總結、布置工作。
5、職工代表大會：每三年一屆，每年至少召開一次，審議所長工作總結報告，討論重大問題和職工生活福利方面的事項。
6、其它：所外會議按通知要求服從領導安排，按時出席會議，返所後向所領導匯報，重大問題要書面匯報。
以上會議到會人員均需簽名。有事不能出席者需向領導請假，不可無故缺席。會議進行過程中與會者要自覺遵守會議紀律，以保證會議正常進行。會議鼓勵自由發言，但要嚴肅認真切實有效。
（二）會議記錄制度
會議記錄是會議情況的真實反映，也是對會議研究的問題進行催辦的依據和憑證，是會議的重要文書檔案。會議記錄要做到以下幾點：
1、記錄者要精力集中，認真負責，切不可馬虎、潦草從事。
2、記明會議名稱、時間、地點、出席者、列席者、主持人和記錄人。
3、記明會議主題，研究討論時的發言要摘記要點，特別是會上形成的決議案，必須符合原意，決不可遺漏、歪曲或篡改，最後應由會議主持人審核。
4、記錄人必須遵守保密規定，不得洩露會議暫需保密的內容。
5、會議記錄要使用專用記錄本，要妥善保管，按規定時間歸檔。
六、學習制度
為提高領導幹部和執法隊伍的整體素質，堅持不懈地強化學習，形成積極向上的學習風尚，努力將我所打造為學習型單位。制定學習制度如下：
1、全所職工應加強自身思想政治學習，提高自身政治修養；加強專業知識、法律知識的學習。學習可採取集中學習、交流、座談、參觀、走訪、考察、聘請專家講學和個人自學等形式進行。
2、黨支部制訂全年政治學習總體規劃。定期開展黨員先進性教育活動及支部生活學習會。
3、建立科室定期講座制：各科室根據年度工作計畫選擇不同的學習主題如期開展學習講座。
4、業務工作討論學習制：業務科室工作中如遇疑難的業務問題或典型的案例，可在問題處理中或結案後，經領導同意後，開展全所範圍內的學習大討論。
5、職工自學制：除規定學習時間外，要擠時間自己學習，樹立終身學習觀，永不落伍於時代。
6、集體學習時不准曠課、遲到，學習期間精力要集中，不交頭接耳，不看與學習無關的書籍，凡是沒參加學習的人員，會後要主動向相關人員了解學習內容進行補課。
七、工作規劃制度
1、所實行目標管理，所、科兩級負責制。辦公室根據所領導和上級主管部門要求，結合本所實際制定年度工作計畫。
2、各科室應於每年12月15日前提出本年度工作總結及下年度工作計畫，上交辦公室綜合整理，經所務會討論通過後，以書面形式下達年度計畫。
3、各科室應有半年工作計畫和總結，於每年7月5日前上交辦公室彙總。
4、各科室每月工作應有計畫和小結，並於每月29日前提交辦公室；
5、各科室的專題計畫應單獨提出並由所領導審核批准後執行，專題總結由負責科室提交辦公室。
八、公文處理制度
(一)、發文辦理
1、各科室根據實際情況以單位名義對外發文的，檔案一律先由科室有關人員依據《浙江省衛生廳機關公文處理辦法》草擬文稿，由科室負責人審核後報辦公室核稿。所長辦公會議決定需行文的直接由辦公室草擬審核。
2、辦公室收稿後從行文、政策、措施、文字、程式、體式等方面對文稿進行全面審核，再報送所領導簽發。
3、檔案簽發後，由辦公室文書人員對檔案編號進行編制，不得漏號、重號，並須做好發文的登記和注發工作。
4、經過編號登記的文稿在繕印之前，辦公室文書人員應當對文稿的審批、簽發手續的完備性，附件材料的齊全性及格式的統
一、規範性進行複核。
（二）、收文辦理
1、所有來文（包括隨會議帶回檔案）均先經辦公室文書人員統一編號登記。而後由辦公室負責人對來文進行擬辦。
2、擬辦檔案送交所長和分管領導批辦。辦公室文書人員根據批示內容，及時做好交辦工作。為避免檔案丟失，檔案原件原則上由辦公室統一保管，需交辦的檔案一律以影印件形式交由承辦科室。
3、承辦科室視批示內容和輕重緩急按規定時限辦理，各科閱辦完畢後應將辦理結果交由科室兼職檔案員附隨檔案（影印件）統一保管。
九、印章管理制度
印章應按照規定刻製，是代表一定職責、權力的印信作憑證。為了保證印章的正確效用和管理，特制定以下規定：
1、印章應放在辦公室，指定專人負責印章保管，並存櫃加鎖。
2、使用印章，原則上要由所領導按工作分工職責範圍審核簽字後，方可用印。
3、為方便工作，對一些一般性事務用印所領導可授權所辦公室主任審簽，但必須明確授權範圍，凡超出範圍，應請示領導審簽後方可用印。
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