學生會工作建議

二要提高自身的素質。這是當務之急。學生幹部，先是學生後才是幹部，作為乙個管理者，你必須比別人優秀，否則不足以服眾，因此，作為學生會成員，除了要掌握溝通、協調、組織、處理問題的能力之外，也要搞好本專業的學習，這樣才會使廣大同學從潛意識上有一種歸屬感。

三要完善各種制度。首先是會議管理制度。要明確會議的目的就是解決問題。

總結上週工作要做好會議記錄，找出工作的優點和缺點，執行和創新情況，落實程度和效果；布置下週工作，就要做好詳盡計畫。其次是檔案管理制度。要將學生會成員的職責與履**況，立功與失誤，入會與退會進行詳細地記錄。

一方面可以對學生會成員進行監督，另一方面便於學生會的政務公開。另外就是人力資源管理制度。

四要做好活動流程管理。依據實際情況，以同學需要為導向，對活動進行調研分析，制定出最佳活動流程。

五要建設學生會文化。這是乙個學生會的標誌，最終目標是要達成一種共識，形成一種習慣，不但要達成學生會內部成員的共識，而且要達成管理相對方即同學們對學生會的一種認同感，使同學產生依賴感和歸屬感。

六要改進領導方式。這關鍵在於學生會的主席團，「其身正不令而行，其身不正雖令不從」，要做好表率，不能敷衍，因為既然同學信任你，你就要付出的更多，這是成絕對正比的；要運用現代領導的方式方法，其核心就是民主，在學生會沒有屬下，只有合作夥伴，成員只有獲得了被尊重感，才能充分發揮潛能；最後就是要賞罰分明。