教學常規是教師在教學過程中必須達到的基本要求；管理常規是學校調控教學的重要依據，為了貫徹「各盡所能，按勞取酬」原則，達到「獎勤罰懶」的目的，調動教師工作積極性之目標。現根據《陽新縣中小學常規管理制度》的精神，結合我校實際情況，特制定本制度。
一、制定教學計畫
1、學科教學計畫每學期制定一次，開學第一周內交教導處審查，審查合格後，乙份存檔，乙份貼上在備課本上。
2、教兩個班或兩個以上主課的，兩門主課都要寫。
3、獎懲辦法：a不交計畫的扣10元；b備課本上沒有貼上計畫的津貼為5元，通知下次未補的扣5元；c每月常規檢查，對計畫執**況進行檢查，不相符的扣除2元。
二、備課
根據常規教學的要求，備好課是上好課的前提，不備課不准上課。
1、精心編寫教案，按課時備課，課時教案中要有目的要求，重點難點，教具學具準備，教學步驟，練習設計，板書安排等內容，必須做到備課與上課同步，杜絕未備課就上課的現象。
2、每科只能乙個課時乙個分開的備，連備無論教案多長，都只算一課時。
3、備課本採用校蓋章備課本，檢查時蓋章並註明日期，沿用舊教案，記為零課時，初一體育，**，美術不作備課檢查要求（專職教師除外）。
4、主課跨年級兩個班的都要認真備課，並同時接受檢查，有乙個年級未備，不能領該年級備課補貼。
5、備課補貼按每課時1.0元錢計算，每月檢查應達到月備考量，每下差一課時扣1.0元。
6、在教務處通知月查時間內，各教師自動呈報檢查，否則視為沒有備課處理，月查津貼為0元。
7、檢查必須做到公平，公正，公開，教務處要及時通報檢查結果。
8、每月備課及練習量見下表
三、作業布置批改
1、按教育組規定，各科應完成相應的作業量（一篇作文算四次作業），每學科主動送檢或學校抽樣方式檢查作業。
2、每月布置批改達到上交作業量的，送檢作業學生至少達5人，按每次作業1.0元計算，超過不算，每下差一次扣1.0元。
3、集體徵訂資料、試卷，只要是批改數達到50℅，都可算作業次數，一張試卷算3次作業。
四、常規教學月查津貼核算
1.月查津貼=計畫（學初）+備課（1.0元/課×實際月備課數）+作業（1.0元/次×實際月批改數）
2.實行每月一結算一公布。
星潭中學財經管理制度
學校的經濟是學校的命脈，學校的每一分錢都要用到刀刃上，為了確保學校資金正常周轉，保證教職工的福利待遇以及正常的開支和建設，同時本著增收節支的原則，特制定如下管理制度 1 全體教師和教職工都應發揚主人翁精神，艱苦創業，節約每一滴水 每一張紙 每一度電，為學校的發展開源節流，獻計獻策。2 學校財經由校長...
星潭中學初三獎勵制度
中考的好壞，是衡量一所學校教學質量的一桿標尺，也是一所學校綜合實力的檢驗，更是一所學校教師能力水平的體現，最重要的是一所學校可持續發展之根本。希望全體2010屆初三畢業班老師以星中主人翁之姿態，抱著 校興我榮，校衰我恥 之信念，盡自己的最大能力，充分挖掘學生的潛力，著力搞好中考備考工作，力爭完成中心...
管理月查制度
關於08 09學年度 上 九月份教學常規檢查的通知立足常規教學是提高教學質量的根本保障，常規教學工作是每個教師的本職工作，此次教學檢查作為九月份績效工資發放的依據，本著公平 公正 公開的原則，各檢查組負責人要求求真務實 嚴把質量關。一 每月備課及練習量見下表 二 檢查安排 組別負責人成員 七年級組柯...