射陽縣初級中學
有關專案獎勵制度(試行稿)
為貫徹學校教育教學改革的指導思想和要求，深化教育科學研究，切實開展亮點工程，努力把我校辦成特色化學校，現對有關獎項作如下具體規定：
1．各級會教中得獎教師的獎勵：
校級：一等獎50元
縣級：一等獎200元二等獎100元，三等獎50元
市級：一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元
省級：一等獎600元，二等獎500元，三等獎400元
會教是由教育行政部門的教研室、教科所組織的，其它機構組織的參照另行研究。
2．各種自製教具獲獎者獎勵辦法同會教獎。後勤職工作出重大貢獻者也參照此標準執行。
3．由各級教育主管部門評定的優秀**、優秀教案：
縣級：30元
市級：一等獎100元，二等獎50元，三等獎30元
省級：一等獎150元，二等獎130元，三等獎100元
4．學生在各級教育主管部門舉辦的學科競賽中獲獎，對輔導教師給予以下獎勵：
縣級：一等獎200元，二等獎100元，三等獎50元
市級：一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元
省級：一等獎600元，二等獎500元，三等獎400元
國家級：一等獎1000元，二等獎800元，三等獎600元
對學生獲獎的等級要由學校進行論證。一般說來，競賽要由教育主管部門舉辦，統一命題、閱卷，集中考試的正規競賽學校才予以承認。對不正規或以營利為目的的競賽，不予承認。
同一篇作品在不同層次獲獎，按最高標準發給獎金。
5．體育文娛競賽：
對參加各級運動會組建代表隊訓練的教員或指導教師，不給訓練補助，按競賽團體總分計算，根據獲獎情況進行以下獎勵：
縣級：第一名每人50元
市級：第一名每人100元，第二名每人70元，第三名每人50元。
省級：金牌500元銀牌300元銅牌200元
國家級：金牌1000元銀牌800元銅牌600元
學生個人獲獎按第4條執行。
6．教改教研獎，課題獎
對教改教研取得成果的教師進行獎勵，標準：
得到縣級認可：100元得到市級認可：200元
得到省級認可：300元得到國家級認可：500元
上述獎勵必須有各級教育行政部門或教科所的認可依據，並由學校評委認定。
申報課題並成功結題的學校獎課題組課題經費2000元。
7．轉化差生獎
著重獎勵教師中在開發學生非智力因素方面做思想工作付出勞動、取得顯著成績者。測評標準應掌握學生由差轉好必須具有典型性原則。若使本班、本年級或在全校有名的差生典型轉化成優生典型，其直接教育者應頒給轉化獎。
根據不同轉化程度也可分等級獎勵。如有將德育、智育雙差的典型差生轉化為「三好學生」或優秀學乾者，可評為一等獎；差生通過轉化工作取得顯著進步確實成為好學生者，可評為
二、三等獎。此單項獎，由各年級組報送事蹟材料，政教處審查初步確定人選，再由評委會最後確定，獎金標準為一等獎200元，二等獎100元，三等獎50元。
8．學生在各類報刊雜誌上發表作品，標註「射陽縣初級中學」名稱的：
國家級50元省級30元市級20元縣級10元
9．每學年度根據教師發表作品的數量以及報刊的層次，評選出
一、二、三等獎，分別獎勵100元、50元、30元。
二〇一一年十二月二十日
研發專案獎勵制度
3 其中的80 歸專案組人員所有，專案負責人提取上述金額的50 80 其餘獎金由專案負責人或專案經理按照公平 合理 多勞多得的原則，根據專案組成員的貢獻大小分配給專案組成員，若人員離開公司，則自動終止獎勵提成，其專案提成繼續在專案組內分配。二 專案獎獎金分配方案應由研發中心負責人校核後報總經理審批，...
研發專案獎勵制度
一 目的 為規範研發專案管理工作，充分調動研發技術人員的工作積極性，最大限度地推進新產品研發專案和現有產品技術改進 工藝優化專案的進展，高質量 高效率 高經濟性地完成公司研發工作任務，根據 中華人民共和國科學進步法 相關企業專案獎勵辦法及公司實際情況，特制定本制度。二 適用範圍 本辦法適用於涉及公司...
研發專案獎勵制度
一 目的 為規範研發專案管理工作，充分調動研發技術人員的工作積極性，最大限度地推進新產品研發專案和現有產品技術改進 工藝優化專案的進展，高質量 高效率 高經濟性地完成公司研發工作任務，根據 中華人民共和國科學進步法 相關企業專案獎勵辦法及公司實際情況，特制定本制度。二 適用範圍 本辦法適用於涉及公司...