為了加強安全生產管理，促進各部門認真執行和落實《 安全生產責任書》，達到安全工作事事有人抓、時時有人管，特制定安全生產獎、懲制度。
一、安全廠長責成由安檢科和廠考評組具體負責對《安全生產責任書》 的考核，凡是與廠簽訂了《安全生產責任書》 的部門，以及只要與安全工作有關的單位和個人都在考核範圍。
二、主要依據《安全生產責任書》及廠有關規章制度進行考核。主要對生產部門實行月考核、月兌現，年終總評比，年終總兌現的辦法，具體每月25 日前由各部門呈報本部門的當月安全生產情況，上報廠考評組。
三、安全生產獎、懲規定：
1、考核內容
① 各部門每月至少搞一次安全學習教育活動，做好記錄，對安全工作，不重視，遇事相互推接，不進行安全教育，無記錄的罰部門負責人50 元。
② 安全領導小組每月要積極開展安全工作，要有安排、有內容、有活動並做好當月安全工作記錄，不積極開展工作的罰領導100元。
③ 各部門每月至少進行兩次安全檢查，不進行安全檢查或沒有安全記錄的罰部門負責人50 元。
④ 要害部門值班人擅離職守，領用交接手續不清，由此造成事故，輕者給予當事人取消當月的安全工資，重者給予當事人辭退處罰。
2、事故管理
① 若發生一起死亡事故，部門負責人受到免職或降職處分，當班工長和班長受到撤職處分，全公司從上到下員工每人當月5%的安全工資取消。
② 若發生一起重大人身責任事故，部門負責人受到免職或降職處分，當班工長和班長受到撤職處分，事故責任者受到解除勞動合同處分，同時取消事故部門員工每人當月5%的安全工資。
③ 若發生一起輕傷事故，取消當事人當月5%的安全工資。
④ 其它事故將根據情節嚴重程度由事故管理部門依據《交通安全管理辦法》、《消防安全管理辦法》、《裝置管理辦法》等有關規定拿出處理意見，報安委會。
對發生的事故要分清責任，嚴格按照國家和省市有關法規及公司的規定嚴肅追究行政及刑事責任。
凡發生事故必須在24 小時內上報主管領導和公司安委會，如發現部門發生事故隱瞞不報要追究所在部門領導的責任，並給予部門領導適當的經濟處罰。
3、對員工的違規檢查
① 班前的檢查：班前開班前會，布置安全工作，休息不好或精神狀態不佳，勞動著裝不齊全，班前飲酒，不許上崗。
② 班中檢查：帶班長每班深入車間巡迴檢查安全，不允許吸菸、看書、看報、脫崗、睡覺、飲酒一經發現按有關規定處理。
③ 班後的檢查：班後要開班後會，總結安全工作，清點上班人數，看工作是否完成，崗位交**是否清楚，有無早退人員和安全事故隱患。隨意更改，毀壞安全防護設施，標識和消防器材的，不按規定穿佩戴勞動保護用品的，違反安全操作規程的，發現一次罰當事人10 元，由此造成事故的當事人負主要責任。
4、獎勵
① 個人發現事故隱患並阻止重大事故發生的酌情獎勵個人。
② 對安全工作提出合理化建議，切實可行並被採納的酌情獎勵提出人。
③ 部門在全年安全生產工作中，圓滿完成廠下達的任務成績顯著的，年終無一例重大人生**事故的給予一定的物質獎勵，並做為本部門的評選先進條件之一。獎勵金額由安委會研究決定。
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...