1、為了規範公司內特種作業人員的安全培訓、考核、複審工作，依據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》及其他國家有關法律法規，特制定本制度。
2、本制度適用於電工作業、金屬焊接切割作業、起重機械（含電梯）作業、企業內機動車輛駕駛、登高架設作業人員的安全培訓、考核、複審工作。
3、特種作業人員必須具備以下基本條件：
3.1年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
3.2身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；
3.3初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格；
3.4符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4、特種作業的申報與考核
4.1由個專案部確定新增特種作業人員培訓計畫，並交人力資源部；
4.2人力資源部審查批准計畫，報主管領導批准後實施；
4.3人力資源部建立特殊工種培訓台賬。
5、特種作業人員的培訓
5.1安全保衛部門根據已批准的培訓計畫，按照市安監局的培訓要求，按期安排相應工種培訓申請人參加國家規定的安全技術理論和實際操作培訓；
5.2申請特種作業取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種的培訓；
5.3特種作業人員經過安全技術理論和實際操作培訓考試合格後，由市安監局下發《特種作業安全操作證》；
5.4經培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，則取消其從事特種作業操作的資格；
5.5安全保衛部建立特殊工種培訓台賬。
6、特種作業人員的複審
6.1安全保衛部門根據已批准的培訓計畫，按照市安監局的培訓要求，按期安排相應工種複審人員參加國家規定的安全技術理論和實際操作培訓；
6.2複審合格的，由複審單位簽字、登記，予以確認。複審不合格的，30日內向原複審但求申請再次複審，複審再不合格或未按期複審的，特種作業證失效；
6.3凡持有特種作業安全操作證的人員，沒兩年經行一次安全複審驗證，證件超過兩年未進行複審驗證，證件自行作廢；
6.4安全保衛部建立特殊工種複審台賬。
7、特種作業人員的培訓與複審費用
7.1特種作業人員培訓取證與複審驗證所需費用，由特種作業人員墊付，通過考核合格後，由財務資產部負責統一辦理報銷手續；
7.2特種作業人員培訓及複審一次未合格者，其補考所發生的費用由個人負擔；
7.3補考未合格者所有費用不予報銷；
7.4特種作業人員的安全操作證由安全保衛部統一保管。
8、特種作業人員有下列情形之一者，取消特種作業人員上崗資格
8.1特種作業人員調離本公司；
8.2特種作業人員本人原因不再從事特種作業；
8.3特種作業人員無故拒絕參加安全培訓與複審驗證的。
特種作業人員管理制度
1 目的 為了加強特種作業人員管理，減少事故的發生，制定本制度。2 適用範圍 本制度適用工廠涉及特種作業的所有部門和員工。3 特種作業人員崗位的界定 特種作業是指容易發生人員 事故，對操作者本人 他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。按照 安全生產法 生產監督管理局關於特種作業人員安全技術培訓考核工...
特種作業人員管理制度
1.總則 1 1為規範特種作業人員的管理，杜絕勞動過程中容易發生的 事故，保持公司生產的正常執行，特制定本制度。1 2適用範圍 本制度適用於分公司所有特種作業人員全過程的安全管理和控制。2 職責 2 1 人力資源部組織對特種作業人員的安全教育培訓與考核工作，並建立特種作業人員檔案。2 2 各部門專案...
特種作業人員管理制度
lja8 1 管理制度 施工單位 冠華建築公司 工程名稱 二十里堡沂濱小區6 住宅樓 日期 2009 年月日 資料員高豔華 山東省建築施工安全監督總站監製 山東建設集團公司檔案 魯建字 2005 第號 山東建設集團關於制定下發特種作業人員管理制度的通知 總公司所屬各單位 機關各處室 為了加強安全生產...