1. 總則
1、1為規範特種作業人員的管理，杜絕勞動過程中容易發生的**事故，保持公司生產的正常執行，特制定本制度。
1、2適用範圍： 本制度適用於分公司所有特種作業人員全過程的安全管理和控制。
2、職責
2、1 人力資源部組織對特種作業人員的安全教育培訓與考核工作，並建立特種作業人員檔案。
2、2 各部門專案部負責所轄特種作業人員的管理。
3、程式
3、1 特種作業的範圍 ：起重機械作業； 企業場內車輛駕駛； 高、低壓電工。 焊工
3、2 人力資源部負責特種作業人員的核定和檢查，特種作業人員應具備以下基本條件。
3、2、1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。
3、2、2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格，持有相應工種有效的操作證。
3、2、3符合相應工種作業特點需要的其他條件。
3、3 特種作業人員的監督與管理
3、3、1特種作業人員必須持證上崗。
3、3、2人力資源部對特種作業人員統一集中管理，器材部配備專業性管理人員，協助排程管理，並監督檢查。
3、3、3特種作業人員必須思想好、責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、嚴格按照安全技術規範。
3、3、4特種作業人員必須經上級有關部門培訓，持證上崗，並由安全部門每年組織一次專業性的技術培訓，不斷提高安全技術水平。
3、3、5 建立特殊作業人員檔案。
3、3、6 嚴禁特種作業人員無證上崗或酒後上崗。
3、3、7 堅持對特種作業人員的培訓工作，特種作業人員要堅持進行安全知識學習，學習規章制度及安全技術操作規程，進行事故安全分析，自我總結經驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。
3、3、8 對特種作業人員進行專項安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗後要嚴格實施安全措施。
3、3、9 特種作業人員必須堅持上下班檢查制度，及時排除一切不安全因素，並做好交**記錄。
3、3、10 不得擅離工作崗位，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。
特種作業人員管理制度
1 目的 為了加強特種作業人員管理，減少事故的發生，制定本制度。2 適用範圍 本制度適用工廠涉及特種作業的所有部門和員工。3 特種作業人員崗位的界定 特種作業是指容易發生人員 事故，對操作者本人 他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。按照 安全生產法 生產監督管理局關於特種作業人員安全技術培訓考核工...
特種作業人員管理制度
lja8 1 管理制度 施工單位 冠華建築公司 工程名稱 二十里堡沂濱小區6 住宅樓 日期 2009 年月日 資料員高豔華 山東省建築施工安全監督總站監製 山東建設集團公司檔案 魯建字 2005 第號 山東建設集團關於制定下發特種作業人員管理制度的通知 總公司所屬各單位 機關各處室 為了加強安全生產...
特種作業人員管理制度
6.6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上公升行身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。6.7特種作業人員在工具缺陷 作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防範措施情況下，有權拒絕作業。6.8各車間 部門應加強規...