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考勤管理制度
總則 一、 為促進公司規範化建設，維護辦公秩序，提高工作效率，根據國家規定
勞動法和勞動保護條例，結合公司實際制定本制度。
二、 本制度是對公司全體職工進行出勤檢查與管理的基本依據，本公司全體員
工應嚴格執行。
第一條考勤
負責考勤人員應嚴格執行公司制定的考勤制度，做到公平，公正；考勤人員應記錄所有員工的出勤情況和加班情況，行政部每月初將員工上月出勤天數及病、事假和加班情況進行彙總。
一、遲到、早退
1、上班時間為早晨8:30-12:00，下午13:30-17:30上班時間五分鐘後三十分鐘內到崗為遲到一次，超過30分鐘以曠工半日計；
2、下班時間為提前五分鐘至三十分鐘內離崗為早退一次；超過30分鐘以曠工半日計；
3、月內遲到/早退累計三次以曠工一日計；
4、員工因不可抗拒力導致無法準時到崗，應及時向部門領導報告情況，經批准不列入缺勤記錄。
二、曠工
1、未經准假或未辦理請假手續而未到崗者，以曠工論處；
2、曠工一日者，扣罰三日工資；
3、月內累計曠工三日扣罰當月的一半固定工資。
三、 事假
1、職工因私人事務必須親自處理時，可以申請事假；
2、事假以小時為最小計算單位；每月事假累計不得超過三天，超過者按兩倍工資扣除(除特殊情況外
四、 病假
1、職工因疾病需修養，可以申請病假；
2、申請二天以上病假需出示醫院證明
3、病假按正常工作日扣罰工資 。
第二條請假、消假、審批許可權和程式
1、職工請假應由本人填寫《請假單》。一天以下（包括一天）的假期由部門領導審批，一天以上假期由部門領導審批後交公司總經理審批。
2、職工將經過審批的《請假單》交到考勤人員後，方可離開工作崗位。
3、員工因特殊情況當天無法出勤且未事先請假的，須在上班後30分鐘內**報備上級領導，並在上班第一天補辦請假手續。
第三條加班
1、因專案工期需要公司安排加班的，員工因積極配合加班完成.
2、加班費=（月工資/當月天數）*加班工時
3、按個人需求如不算加班費，在專案工期允許的條件下可以申請條休 。
第四條附則
1、專案部考勤制度根據具體專案狀況另行制定；
2、本規定自下發之日起執行，今後根據公司需要再作相應調整；
3、本規定由公司辦公室負責解釋
2023年7月1日
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...