企業考勤制度

扣除計算公式為：全部薪金所得÷當月應出勤天數×實際請假天數（事假）

3.3.2病假

員工病假期間（30天以內的），病假工資按日工資的50%計算。員工一次病假在30-60天（含30、60天）的，參照滄州市每年相關政策標準發放基本生活費；病假在60天以上的（非住院期），員工自行繳納全額社保。

扣除計算公式為：全部薪金所得÷當月應出勤天數×實際請假天數（病假）×50%

3.3.3婚假

達到法定婚齡的員工（男年滿22周歲，女年滿20周歲）結婚，憑結婚證可按請假程式請婚假3天。達到法定晚婚年齡的員工（男年滿25周歲，女年滿23周歲）結婚，憑結婚證可按請假程式請婚假7天。婚假須至少提前1周申請，經批准後方可休假且一次休完，不得分期休假。

3.3.4喪假

員工本人的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹及岳父母）去世，公司給予3天的帶薪喪假。

3.3.5出差

員工因公需出差時，填寫「出差申請表」，由所在部門經理批准的情況下，由辦公室管理人員登記考勤，否則視為曠工處理。

3.3.6其他假期

4附則4.4.1此制度從2023年2月21日起執行。

4.4.2本制度涉及表單有《考勤記錄表》、《請假申請單》、《調休申請單》、《出差申請表》。