9參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
10員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
11經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
12員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痺袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。
企業考勤制度
為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。本制度適用於公司各個部門所有員工。一 考勤內容 1 公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。2 要求 員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到 早退或曠工。3 員工按...
企業考勤制度
扣除計算公式為 全部薪金所得 當月應出勤天數 實際請假天數 事假 3.3.2病假 員工病假期間 30天以內的 病假工資按日工資的50 計算。員工一次病假在30 60天 含30 60天 的，參照滄州市每年相關政策標準發放基本生活費 病假在60天以上的 非住院期 員工自行繳納全額社保。扣除計算公式為 全...
企業考勤制度
考勤及工資管理制度 一 考勤管理制度 本企業實行八小時工作制。作息時間根據季節變化予以調整。1 遲到 早退 半小時以內者為遲到或早退，乙個月內累計一次罰款10元，累計兩次每次罰款20元，累計兩次以上的每次罰款30元，遲到或早退超過半小時的扣罰半日基本工資，超過半天的扣罰當日基本工資。2 曠工 2.1...