考勤制度
1、公司實行嚴格的考勤制度。對員工每日去向、上、下班情況進行考勤登記；考勤時間以公司時間為準；
2、全體員工要嚴格遵守公司上、下班規定，按時上、下班，不得遲到、早退或曠工；特殊崗位因工作要求，需提前15分鐘上崗位。
3、全體員工上班前要自覺簽到。遲到五分鐘以下，罰款5元，超過五分鐘半小時以下，仍不見上崗，又沒請假者，罰款10元；超過半小時為曠工，罰款30元；發現早退一次，罰款10元，超過半小時按曠工處罰；
4、有事必須提前以書面形式向直屬主管請假，批准後方可休息。批假許可權：班組長1天的許可權，主任/科長2天許可權，3天以上報主管領導審批。
5、凡因公出差或請假不能按時簽到者，需要經理同意並及時告知辦公室，否則按曠工處理；
6、凡是不請假，無故曠工的，曠工一天，按3天扣罰工資；連續3天以上的，扣除當月工資；連續三次曠工或累計曠工達七天者，視為自動解除與公司的勞動關係。
7、有下列情形之一者可免處罰：①因工作需要確實不能按時簽到的；
②確實有病或家中有急事不能按時簽到的；③遇不可抗力，確實不能按時簽到的；
以上情況，必須向經理請假並及時向辦公室說明情況，但每月請假累計不超過3次。特殊情況，超過3次，由總經理批准。嚴禁因工作不順利或因心情不好等編造理由不上班，一經發現按曠工加倍處罰；
8、對出全勤的員工，按個人在公司的實際出勤天數，公司視情況給予全勤獎勵。缺勤者一律不予發放。
9、婚假、喪假，根據實際情況辦理休假手續，不得無手續休假，否則按曠工處理。
企業考勤制度
為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。本制度適用於公司各個部門所有員工。一 考勤內容 1 公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。2 要求 員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到 早退或曠工。3 員工按...
企業考勤制度
扣除計算公式為 全部薪金所得 當月應出勤天數 實際請假天數 事假 3.3.2病假 員工病假期間 30天以內的 病假工資按日工資的50 計算。員工一次病假在30 60天 含30 60天 的，參照滄州市每年相關政策標準發放基本生活費 病假在60天以上的 非住院期 員工自行繳納全額社保。扣除計算公式為 全...
企業考勤制度
考勤及工資管理制度 一 考勤管理制度 本企業實行八小時工作制。作息時間根據季節變化予以調整。1 遲到 早退 半小時以內者為遲到或早退，乙個月內累計一次罰款10元，累計兩次每次罰款20元，累計兩次以上的每次罰款30元，遲到或早退超過半小時的扣罰半日基本工資，超過半天的扣罰當日基本工資。2 曠工 2.1...