職業衛生管理制度

1、設定職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作.

2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計畫，提留專項資金，用於預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。

3、加強防塵措施。採取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會，做好生產過程中的防塵。

4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，並建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，並嚴格執行。

5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計畫、實施方案，並建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，並做好完善、保管工作

6、對從事接觸職業病危害的職工，給予適當的崗位津貼

7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，並妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，並在勞動合同中註明。

9、公司在錄用有職業危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。

10、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查.。12、職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批准的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，並將檢查結果告知被檢職工。

13、在裝置大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項裝置檢修之中。公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測並記錄結果在案，並要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯絡，組織人員進行體檢和職業危害因素監測.

16、對從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對於離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，儲存期限一年。

17、職工在離崗或退職後，有權索取個人的健康監護檔案影印件，管理人要如實提供。