第七章考勤制度

目的：為加強公司人力資源的開發和管理，進一步規範考勤，提高考勤核算準確性，特制定本考勤制度

範圍：全體員工

一、打卡規定：員工正常工作時間為上午8:00分至 12:00時，下午 1:00分至5:00時，一律實行上下班打卡制。違犯以下條規定者，給予相應的處罰;

1、上班遲到五分鐘以內，罰款5元；

2、上班遲到五分鐘至十分鐘，記警告一次罰款10元；

3、上班遲到十分鐘至三十分鐘，記小過一次罰款30元；

4、上班遲到超過三十分鐘，扣除半天工資；

5、曠工一天扣除三天工資（依此內推）；

6、累計曠工三天接自動離廠處理；

7、忘記打卡者，必須在四小時內報行政，由人事部簽卡，過期無效；

8、因公事外出的出差人員，在回廠的第一時間報本部門主管簽卡生效；

9、妥善保管本人工卡，禁止打連卡；

10、禁止代人打卡，一經發現各記小過一次罰款30元，且被代打卡者記曠工理；

二、請假、銷假管理程式

目的：規範員工請假程式；

範圍：全體員工；

（一）、假別分為六種：喪假、病假、婚假、工傷假、產假、事假。

（二）、因病或其他原因需要請假者，須事先寫請假，獲各級領導審批後方可休假，否則記曠工處理；

（三）、病假者必須要有正規人民醫院（指定松崗人民醫院、朗下醫院）的證明或病歷單才有效，否則以事假處理；

（四）、請假程式：

1、員工請假：

a、一天以內：本人提前一天填寫《請假單》提出申請→班、組長審批→主管核准→人事備案；

b、五天以內：本人提前三天填寫《請假單》提出申請→班、組長審批→主管審批→經理審批→人事備案；

c、五天以上：本人提前一禮拜填寫《請假單》提出申請→班、組長審批→主管審批→經理審批→副總核准→人事備案；

2、基層幹部請假（班、組長、職員）

a、一天以內：本人提前一天填寫《請假單》提出申請→主管審批→人事備案；

b、五天以內：本人提前三天填寫《請假單》提出申請→主管審批→經理審批→人事備案；

c、五天以上：本人提前一禮拜填寫《請假單》提出申請→主管審批→經理審批→副總核准→人事備案；

3、中層幹部請假（正副主管）

a、一天以內：本人提前一天填寫《請假單》提出申請→經理審批→副總核准→人事備案；

b、一天以上：本人提前一禮拜填寫《請假單》提出申請→經理審批→副總核准→人事備案；

4、高層幹部（經理、副總）：由本人申請→總經理核准→人事備案；

（五）、請假單填寫：請假單由本人填寫，必須在請假單上寫明部門、姓名、工號、填寫日期、請假詳細事由及請假起止日期和時間（請假事由必須屬實，填寫起止日期和時間不能模稜兩可），填寫完畢後，根據審批許可權批准後，交行政部備案方能生效;

（六）、延假：在請假期內，因特殊原因需延假者，須提前通知本部門負責人並及時轉告人事部，獲准後方可延假，返廠後須及時填寫《請假單》補辦請假手續，時間只需填寫所延長的假期，程式相同正常請假審批程式，否則以曠工論處；