學習要求：了解機關管理現代化的內容；機關日常工作制度與機關後勤管理。掌握機關檔案與檔案管理、檔案與檔案管理的概念；檔案管理、檔案管理的要求。
明確機關管理的涵義與功能、原則與作用。
第一節機關管理概述
一、機關管理的涵義與功能
（一） 機關管理的涵義
（二） 機關管理的功能
二、機關管理的原則與作用
（一） 機關管理的原則
（二） 機關管理的作用
三、機關管理現代化
（一） 機關管理觀念現代化
（二） 機關管理人員素質現代化
（三） 機構設定現代化
（四） 機關管理手段現代化
（五） 機關管理法制化
第二節機關管理的內容
一、機關檔案管理與檔案管理
（一） 機關檔案管理
（二） 機關檔案管理
二、機關日常工作制度與後勤管理
（一） 機關日常工作制度
（二） 機關後勤管理
第七章管理資訊
歡迎光臨 貳囧鋪子 一 填充題 1 在管理學科中，通常把資訊定義為 2 資訊評估的關鍵是對資訊進行 3是資訊的最重要特徵。4 例外報告是在時產生的。5 資訊系統為管理者提供了一種在組織內和 資訊的系統方法。6 資訊系統包括五個基本要素和 7 資訊系統中的處理是把 的過程。8 對以計算機為基礎的資訊系...
第七章績效管理
一 單項選擇題 1 績效管理的效度是指運用績效管理方法，測量員工的能力與績效內容的 程度。a穩定性 b可靠性 c一致性 d準確性 不屬於員工績效的性質和特點。a多因性 b多維性 c多重性 d動態性 績效考評是一項非常細緻的工作，必須按步驟進行，首先要 a確定考評基礎 b實施評價 c制定改進計畫 d進...
第七章績效管理
績效管理及其相關概念 績效 performance 也稱業績 績效成效等，反映的是人們從事某一活動所產生的成績和效果。一般包括兩個方面 一是指工作結果，相當於通常所說的業績 另一方面是指影響工作結果產生的行為 技能 能力和素質。績效管理的概念 就是管理者確保員工的工作活動以及工作產出能夠與組織的目標...