嘉興玖菲服飾****
玖菲員工獎懲管理試行制度
一. 總則
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
二 .關於獎勵提成
目前企業獎勵的方式分零售獎勵、批發散客獎勵和**網銷售三種。
1). 零售獎勵,按1%提成,利潤不到二十塊的不予提成,圍巾除外.
零售產品一般沒有質量問題,不退不換!
2). 批發散客按1%提成(利潤不到五十塊的不予提成)
實體批發: 本市零售實體店批發.
**批發: ****分銷批發
我們可以自由發揮個人能力(尋找一些銷售業績不錯的**進行分銷合作)
3). **方面
供貨價*銷售數量=銷售額
一般情況業績按內銷售額的1%進行提取 (注:需要投放廣告的****除外)
流程:誰的團誰負責,一條龍負責到底
配貨—發貨—售後---彙總客戶資料建成ex表---以備第二次銷售最後環節----收款!
發錯件,發錯色等人為誤差直接影響到個人的提成,錯件率達五個以上的快遞費用直接在提成中扣除!
資金**方面:小團寄件前必須支付寶交易(並在合同中說明,寄樣衣前詢問樣衣是否退回並作記錄!
三**獎勵
**的成長等同於我們員工每人的成長.
客服按銷售額1%提成.
每個客服除了銷售之外,客戶的投訴率,好評率,直接影響到個人獎勵,請積極學習售前售後的服務技巧,熟練應對每個不同的客戶.
按客服號下單的由下單號客服進行發貨配貨售後等一系列服務,並由倉儲管理檢查是否正確後發貨!
遇到發錯件,發錯衣服的情況,不予以提成
員工獎懲制度
員工獎懲條例 試行 cj 50 2010 2 1.目的 為了維護公司正常的生產 工作秩序，激發員工的工作熱情，確保公司各項規章制度的有效執行，根據國家和省市有關法律 法規，結合公司實際情況，特制訂本條例。2.適用範圍 本條例適用於公司全體員工。3.活動程式 3.1獎懲管理 3.1.1 實行獎懲制度，...
員工獎懲制度
修訂稿 一 目的 為規範企業員工獎懲方法，做到獎罰分明，特制定本制度 二 適用範圍 適用於公司全體在職員工。三 職責 一 行政部負責按公司行政制度對全體員工執行獎懲 負責受理各部門提報的獎懲申請 二 各部門主管負責提報部門員工各項考核的獎懲申請 三 行政部經理負責懲罰專案的最終審批 四 總經理或授權...
員工獎懲制度
員工獎懲制度 目錄第一章總則 第二章獎勵 第三章處分 第四章附則 第一條為完善激勵和約束機制，調動員工工作積極性，維護 以下簡稱 總公司 正常生產 經營 管理秩序，保障企業健康持續發展，根據國家相關法律 行政法規和政策規章，結合實際，制定本制度。第二條員工必須遵守國家的法律法規和政策，遵守總公司的各...