為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有乙個良好的生活環境，特制定此制度。
1.凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。
2.入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，並妥善保管，以便治安檢查需要。
3.住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請並出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1乙個月的期限。
4.企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金並保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。
5.為方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設為管理區，並安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。
6宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。
7.宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。
8.宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。
9.企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。
10.室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。
11.宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔菸蒂。
12.宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。
13. 員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得藉故拖延。
14.凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、鬥毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。
15.對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。
員工宿舍管理制度
一 員工公寓管理規定 1.員工公寓操作要求和有關規定 1.1 員工公寓內由領班全面負責處理公寓日常事務 1.2 無員工入住，不得事先放置日用品和棉織品 1.3 公寓鑰匙分二套，一套由公寓管理室掌握，一套由門衛掌握 1.4 宿舍外衛生每日必須清理，附近環境衛生保持清潔，並補充日用品 如開啟水等 室內衛...
員工宿舍管理制度
1 五項管理制度健全 1 服務人員崗位責任制 2 人員住宿制度 3 安全管理制度 4 衛生管理制度 5 裝置及物品管理制度 2 三個記錄本 1 外來人員 住宿 登記本 2 文明房間檢查評比記錄本 3 裝置及配備記錄本 服務人員崗位責任制 1 認真執行交 制度，嚴格遵守勞動紀律，不得遲到 早退。2 服...
員工宿舍管理制度
為了給公司住宿的員工提供乙個良好的生活住宿環境，特制定本管理制度。一 組織管理條例 員工入住前，需向行政部提出申請，並認真填寫 入住須知 獲得批准後方可入住。在公司住宿的員工，須服從公司的統一管理，遵守相關制度，自覺做好安全 衛生 紀律工作，在宿舍內營造安全 整潔 有序的環境。公司每月補貼每位員工水...