10、宿舍玻璃、門窗、燈具、床鋪、 衣櫥、暖瓶等物品須保持完好無損。如有損毀破壞，由責任人負責賠償，無責任人的，由住宿員工平攤共同賠償，並給予相應經濟處罰；
11、住宿員工離職時，即宿舍使用權終止，須在離職後3日內向人力資源部交回所領的住宿物品等；
12、已離職員工在辦完離職退宿手續後，不允許在宿舍居住，如本宿舍人員發現有此類情況者，且未及時上報人力資源部並默許其逗留，將給予通報批評，並對私自留宿外來人員者處以罰款50元。第二次發生此類事件，取消宿舍居住權。
三、床上物品押金
符合住宿條件的員工，自2023年1月1日起，如需要使用公司提供的床上物品，公司收取床上用品押金200元，具體收繳及退回方法如下：
1、員工在人力資源部辦理入職手續時，如申請入住宿舍並且符合條件，人力資源部在《公司物品簽收表》其他類中，註明「領用床上用品」字樣；
2、員工憑《公司物品簽收表》到財務部交納200元床上用品押金，財務部收款後向員工開具收據；
3、員工持收據到宿舍倉庫領用床上用品及辦理入住手續；
4、床上用品成本**明細表：
5、員工辦理退宿手續時，由宿舍倉管員檢查所有物品是否完好，如有損壞或遺失照價賠償，如物品完好則在離職手續表上簽字認可，該員工憑離職手續表及本人押金收據，經人力資源部簽審後，員工到財務部辦理退款手續；
6、住宿員工不辦理退宿及領用物品等手續自行搬離公司的，本人所交押金不予退回。
四、作息時間
（一）休息時間：凌晨01:30時到次日7時
1、凌晨1:30為熄燈時間；
2、在休息時間內，嚴禁在宿舍區域追逐、打鬧、大聲喧嘩而影響他人休息；
3、在休息時間內，不得竄房和進行一切娛樂活動；
4、在休息時間內，不接待探訪人員；
5、住宿員工必須在凌晨01:30時之前返回房間，如因工作需要超過規定時間的，可以作為特殊情況處理；
（二）非休息時間：在規定的休息時間外的其它時間為非休息時間
1、在非休息時間內，住宿員工可以在不違反法律和宿舍規章制度的前提下，進行與宿舍環境、場地相適應的，有益於身心健康的娛樂活動；
2、嚴禁賭博和收看、散布**錄影、書刊等違紀活動；
3、在非休息時間內，如遇有上夜班的住宿員工需要休息的，其它住宿員工應該相互體諒，為其提供乙個較為安靜的休息環境。
五、員工值班宿舍安排
值班宿舍為不在公司宿舍居住的員工提供的臨時住所，具體申請辦法如下：
1、部門在17:00時前將當晚需要安排臨時住宿的員工名單提供到人力資源部，並填寫好值班宿舍申請表；
2、值班宿舍申請表詳見附件1，此表由人力資源部存檔。
六、 宿舍長選拔條件
1、工作主動積極，具有發現問題、解決問題和組織管理能力；
2、要求他人做到的首先自己能先做到，嚴於律己，善於自我批評；
3、具有高度的責任心，並能為宿舍管理提出好的建議；
4、能關心、理解、幫助員工並起帶頭模範作用；
5、宿舍長定期進行調整，由住宿員工投票選舉。
七、宿舍管理檢查制度
（一）檢查組：
1、組長：人事主管
2、副組長：人事專員
3、成員：各部門經理
（二）檢查時間：
1、檢查組每月不定時全面檢查一次；
2、宿舍長每天對本寢室進行衛生檢查；
3、人力資源部每週不定時對各宿舍進行抽查。
（三）檢查標準：
1、 制定寢室值日表，分工明確，並張貼於門後；
2、 牆壁：乾淨、無亂貼亂畫；
3、 床位：床上用品乾淨整潔、疊放整齊，無亂掛現象；
4、 床下：無雜物，鞋子擺放整齊；
5、 洗漱用品：排放整齊,擺放於指定區域；
6、 衣物：疊放(掛放)整齊；
7、 地面：乾淨、無紙屑雜物、無衛生死角；
8、 宿舍內：空氣清新，無異味；
9、 窗台：無塵土雜物；
10、玻璃：明亮，潔淨；
11、窗簾：乾淨，懸掛整齊；
12、更衣櫃：表面乾淨無汙漬，上面無雜物；
13、清除的垃圾必須倒入指定的位置內，杜絕各種垃圾隨地亂倒；
14、室內床位、更衣櫃擺放美觀，體現本室風格。
以上有一項不合格扣5—10分。
晚上不定期進行突擊檢查，凡在宿舍內或宿舍公共區域大聲喧嘩、唱歌、打牌、賭博、酗酒**及晚上12點未熄燈等行為將直接通報部門，並取消其參與評選文明宿舍之資格。
（四）總結：
每月20日根據檢查結果評選出男、女文明宿舍及不文明宿舍，在經理辦公會上進行通報表揚和批評，並將結果公布於員工宣傳欄內。
員工宿舍管理制度
一 員工公寓管理規定 1.員工公寓操作要求和有關規定 1.1 員工公寓內由領班全面負責處理公寓日常事務 1.2 無員工入住，不得事先放置日用品和棉織品 1.3 公寓鑰匙分二套，一套由公寓管理室掌握，一套由門衛掌握 1.4 宿舍外衛生每日必須清理，附近環境衛生保持清潔，並補充日用品 如開啟水等 室內衛...
員工宿舍管理制度
為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全 整潔，使員工有乙個良好的生活環境，特制定此制度。1.凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。2.入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，並妥善保管，以便治安檢查需要。3.住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家...
員工宿舍管理制度
1 五項管理制度健全 1 服務人員崗位責任制 2 人員住宿制度 3 安全管理制度 4 衛生管理制度 5 裝置及物品管理制度 2 三個記錄本 1 外來人員 住宿 登記本 2 文明房間檢查評比記錄本 3 裝置及配備記錄本 服務人員崗位責任制 1 認真執行交 制度，嚴格遵守勞動紀律，不得遲到 早退。2 服...