他們走進另乙個房間，這裡跟地獄一般無二，同樣飄溢著肉湯的香氣，同樣手裡拿著的是特別長的湯勺。
但是，這裡的人個個紅光滿面，精神煥發。
原來他們個個手持特長勺把肉湯喂進對方嘴裡。
上帝說，這就是天堂。
故事五：粥的分配制度
七個人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪乙個。
於是乎，每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出乙個口口聲聲道德高尚的人出來分粥。
大權獨攬，沒有制約，也就會產生腐敗。大家開始挖空心思去討好他，互相勾結，搞得整個小團體烏煙瘴氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴裡全是涼的。
最後想出來乙個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。
大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
這，就是制度的力量！
澤亞管理諮詢認為，乙個壞的制度會讓人的好願望四處碰壁，而好的制度可以使人的壞念頭受到抑制。建立起將結果和個人責任和利益聯絡到一起的制度，能解決很多社會問題。
員工執行力
通過以上企業制度的完善和企業文化的形成，相信員工的素質也是乙個穩步跟進的過程，那麼對於員工自身的能力的要求也就水到渠成了，當然最重要的就是轉變工作態度了。一是員工應持什麼樣的工作態度?如何做到絕不拖延?如何實現從優秀到卓越?調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。不要總是認為這是小事，其實工作...
超市員工執行力
五 執行需要加強過程控制，要跟進 跟進 再跟進。有時乙個任務的完成會出現前松後緊或前緊後鬆的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什麼工作，在什麼時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計畫實施的進度，久而久之，執行力也就會得到有...
員工執行力培訓 集團
大連國際企業集團 個人執行力培訓 培訓人 高峰 概念 所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。個人執行力是指乙個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，從而保質保量完成任務的能力。乙個人對待事情的態度，能反映出你的責任心有多強。人要敢於承擔崗位責任，要把公司的事情 公司的利益當...