工程質量管理制度

2021-06-22 17:37:23 字數 2017 閱讀 6738

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為了提高企業經濟效益,增強企業的競爭能力,必須樹立「質量第

一、使用者至上」的方針。堅持以質量求生存、求效益、求發展,精心組織、精心施工,不斷提高工程質量,建立優質工程,樹立企業良好形象。根據省、市及公司有關規定,結合專案部實際情況,特制定本辦法。

一、 堅持全面質量管理,實行質量管理責任制,完善質量監督保證體系。

1、 為了建立更多更好的優良工程,各級管理人員、操作人員必須強化質量意識,把質量管理全方位地貫穿於專案管理的全過程。對所有施工專案必須按優良標準組織施工和檢查驗收。

2、 建立健全專案部的質量保證體系,成立以專案經理為龍頭的質量管理機構、配備有技術、認真負責的專職質檢員和班組兼職質檢員。

3、 專職質量員實行「四權」、「五責」制度。「四權」即返工權、罰款權、停工權、材料把關權。「五責」(1)即對施工的工程質量分工序、分步驟(外裝飾)分層進行分項、分部工程檢查把關評定等級,並做好記錄;(2)及時上報質量月報表和竣工工程質量資料的整理;(3)負責監督檢查生產班組qc小組活動的情況和自檢記錄;(4)參加工程竣工驗收,並對工程質量做出正確鑑定;(5)對工程質量事故及時上報,不得隱瞞並積極參加分析處理。

4、 抓好質量管理的各個環節;質量策劃→質量預控→過程質量監控→跟蹤驗證。

5、 嚴格執行工程質量的五個不准:(1)未經持證單位設計或設計不合格的工程一律不准施工;(2)無出廠合格證明和沒有按規定複試的原材料,一律不准使用;(3)不合格的建築構件,一律不准進場和使用;(4)新施工的工程都必須嚴格按照國家規範標準進行施工驗收,一律不准降低標準;(5)質量不合格的工程、構築物,一律不准報竣工,交付使用。

6、 堅持「三檢」制度,加強自檢、互檢、工序交接檢,及時發現和解決處理好各種質量隱患,消除質量通病。

7、 強化工序質量責任制,各級管理人員要組織開展「三工序」活動,即複查上道工序的質量,保證本道工序的質量,堅持優質、準時為下一道工序服務。

8、 操作人員實行掛牌操作制度。誰操作,誰負責質量,責任到人,增加質量管理的透明度。

9、 嚴格檢查控制「三面」、「三細」、「二差」、「一粗」的工程質量。「三面」地面、牆面、屋面。「三細」即樓梯間、廚房間、衛生間的分項要細。

「二差」指主體結構差,安裝質量差。「一粗」指木製作安裝粗。

10、 加強工程回訪,確保使用者滿意,提高社會信譽。

二、 加強質保體系的技術管理

1、 各級技術負責人要認真熟悉圖紙、學習施工驗收規範及操作規程,了解各種材料作法。積極推廣應用新技術、新材料、新工藝、新機具提高工程質量,創優質工程。

2、 實行層層交底制度,並做好技術交底記錄,技術經理向專案技術負責人交底,專案技術負責向施工員、工長交底,施工員、工長向操作班組交底。交底要有交接人簽字。

3、 加強施工組織設計、施工方案的編制及實施。施工組織設計、施工方案的編制要全面、詳細、切合實際,具有可操作性,以經審批,即能指導生產,成為施工操作的指導性檔案。

4、 加強工程專案施工過程的技術管理。專案經理對施工專案的質量負全面責任,專案技術負責人對工程質量負主要責任,負責組織圖紙會審、變更簽證、隱蔽驗收、施工記錄、質量控制、質量驗收及處理施工過程中出現的技術問題,並及時收集各種技術資料。施工員、工長負責保證操作質量,及時填寫質量控制、質量驗收及施工日誌。

各種質量控制、質量驗收等資料必須與工程進度同步,不得事後補填造假資料。

三、 質量責任者獎罰辦法:

1、質量管理人員獎罰辦法:

對於出現質量事故的相關責任人,按造成直接經濟損失大小,不滿500元的罰10-50元;不滿1000元的罰50-100元,1000元以上的罰100-200元。發生重大質量事故給企業聲譽造成嚴重影響的,除經濟處罰外,將給予警告、記過、降級、降職等行政處理。

工程質量優良、文明工地達標、為企業贏得良好聲譽,經專案領導班子研究可給予一定獎勵。

2、施工班組、施工隊獎罰辦法:

根據質量事故造成的直接經濟損失,不滿500元的罰500元;不滿1000元的罰1000元;1000元以上的罰2000-5000元。發生嚴重質量事故的施工隊除經濟處罰外,將勒令其退場,列入不合格勞務供方名單,以後不再使用。

施工質量合格的施工隊,在結算時按合同予以結算,同時列入合格勞務供方名單,以後優先使用。

工程質量管理制度

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