新華路初級中學教師出勤考核細則
為了加強學校內部管理，規範教師考勤和考績工作，增強全體教職工的紀律性和責任心，現根據國家有關規定和新密市教體局檔案精神，結合我校實際，制定如下請假制度。
一、請假、曠工、遲到、早退的界定
上午、下午第一節預備鈴聲落未簽到的為遲到，上課鈴聲落15分鐘後還沒有到辦公室的為曠工，上午11：30、下午夏季6：00前、冬季5:00前離校為早退。
教師上班簽到時間為： 早上 7:50—8:
00 下午1:50—2:00 2:
50—3:00 下班簽到時間中午 11:30—11:
40 下午 5:00—5：10 6:
00—6:10
二、對請假批准手續的規定
1、教師請假應履行請假手續。請假時間不論長短都必須寫請假條，沒有請假條、口頭請假、捎假一律不算數。沒有履行請假手續的一律視為曠工。
2、請假在四節以下（包含四節）由當天值班領導批准簽字後，請假人親手交教導處登記備案。
3、請假在四節以上兩天（十四節）以下由校長親自簽字批准後再由值班領導簽名，請假條交教導處登記備案。
4、請假在兩天以上一周以內的有中心校領導批准後，教師拿中心校批准的假條再找校長簽字批准，然後請假人親手交教導處登記備案。請假一周以上的須經教體局批准。
三、對教師請假期間授課的規定
因請假造成的誤課問題，請假在一周以內有個人自行調整安排，並報教導處備案，一周以上由學校安排。因**事，由學校調整課程的，按照多勞多得的原則，請假人每缺一節課扣除0.5分，同時該代課教師每節課加計1分，無故曠課每節課扣除1分。
四、對幾種公假的規定
1、女教師產假為三個月，假期包含處於期間的節假日。
2、教師本人的婚假為七天，子女結婚三天假，假期包含處於期間的節假日。
3、根據教體局規定，教職工直系親屬喪假三至七天，假期包含處於期間的節假日。
五、銷假規定
教師請假須履行銷假手續，提前銷假，由當日值班領導在假條上註明，不銷假視為曠工。實際請假時長以銷假時間為準。
六、對教師請假、曠工、曠課、遲到、早退的處理辦法（不包括公假）
1、教師病事假請假一節扣5元，學校例會、每週一的公升旗，教研、大型集會請假者每次扣10元。
2、教師曠工每節扣20元，曠課每節扣50元。
3、教師缺籤一次扣5元，查崗不在崗的每次扣20元。
4、期中與期末考試、評卷每請假一晌扣50元，遲到一次扣20元。
（以上所扣款項一律從績效工資中扣除）
5、教師每月出滿勤積10分。每學期的考勤積分為10分。教師每請假一節積－0.
5分，每缺籤一次積－0.5分，每缺崗一次積－1分，每曠工、曠課一節積－2分。凡是重大活動（教師例會、教研活動、期中、期末考試、評卷等）請假的每請假一節積－2分。
本月積分不夠扣的從下月積分中扣除；本學期的考勤積分不夠扣的從總分中扣除。
6、此制度中除公假外，教師本人出現重大病假或突發重大事件請假處理辦法由學校領導研究決定。
7、本制度從公布之日起執行。
新華路初級中學
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