2023年銷售人員管理制度

2021-06-19 10:54:24 字數 1303 閱讀 6525

一、總則

制定目的為加強本公司銷售管理,提高銷售人員的自身能力,完成公司規定的銷售目標,特制定本規章制度。

二、規定

1.按本公司的時間表上下班。早8:00-晚18:00,每人每月4天假,不休息的按加班給予補償,超出四天的按工資比例扣除基本工資。

2.工作時間內不能上網聊天,玩遊戲,各負責人除拿貨時間外不得隨意離開辦公室。請假必須經領導批准,遲到或不請假按曠工3天處理,每次罰款200元。

3.熱情接待每位客戶,認真負責的完成自己的工作,按值日表做好辦公室的衛生工作。

三、工作職責分配

1.銷售主管:董志偉

①統一下訂單到採購部,包括各業務員接的訂單(訂單要詳細明確)。

②督促、指揮各銷售人員完成任務,準確無誤的籤銷售單。

③控制應收賬款,及時收款。特殊訂單以徐經理簽字為準。

④每週做銷售報告,收款報告。每週開會匯報一周內所發生的情況

⑤負責記錄各崗位工作人員的工作情況。

2.銷售人員分配

①本地客戶由劉紅霞負責,外地客戶由鄧美榮負責

②每天下午5:30到採購部對訂單,了解自己訂單的完成情況,及時與客戶聯絡。已完成的訂單提前開銷售單並交給庫房負責人(徐書云)備貨。

③與庫房交接時點清貨物,寫裝箱單,裝車時向司機交代清楚是哪家的貨和箱數,與庫房備貨人員交接以簽字為準。

④及時給客戶發傳真:貨運單及發貨明細單(主要是外地客戶),若發貨明細不回傳,停發下批貨。及時記錄每天的銷售情況。

⑤以提高自身能力為目的,由於各負責人自身錯誤導致貨物出錯所產生的費用由個人承擔,包括運費及汽油費。每出現錯誤記過一次,每次罰款100元。

三、司機職責

1.遵守交通規則,文明開車,經常檢查車輛的各種證件,出車時保證證件齊全。

2.出車前應確定路線和目的地,選擇最佳的行車路線。

3.與銷售各負責人員做好交接手續,點清貨物,做到心中有數,領出門條後方可出廠。為了公司的形象,與客戶接觸時要有禮貌,盡量滿足客戶的一切要求。

4.收車後填寫《車輛行駛日誌表》,包括目的地及公里數,所有單據交回各負責人手中,客戶反饋回的要求或意見隨時向管理人員匯報。

5.所有車輛經領導批准後統一安全修車,修理完畢後做好確認工作,出現事故及時向領導匯報,屬於個人行為所產生的費用個人承擔,公司不予報銷。

四、員工考核標準

1.工作態度是主動還是被動

2.工作能力:平時對產品的了解;接待客戶的能力及態度;完成任務的效率。

3.敬業精神,事業心,責任感,道德行為觀念。

4.工作成績:平時工作中出錯率的高低,能否開展創造性的工作。

北京市鄧氏亞利門窗配件有限責任公司

2023年2月14日

2023年銷售提成管理制度

一 銷售提成考核指標和考核週期 1.銷售提成對總銷量進行考核,銷售提成累計考核,提成以實際在職時間進行考核發放 2.區域經理 省部經理 銷售經理以實際管轄區域為單位,分為月度提成和年度提成,分為月度發放和年底統一發放 二 銷售提成構成說明 月度銷售提成 月度實際完成金額 月度提成比率 月度實際完成金...

2023年銷售人員薪酬制度

關於2016年煙台恆通公司銷售人員薪酬體系 提成比例及相關事項的請示 一 薪酬體系 1 案場經理薪酬體系為 基本工資 基礎工資 績效工資 銷售提成獎金 2 置業顧問薪酬體系為 基本工資 銷售提成獎金 3 渠道經理 基本工資 基礎工資 績效工資 分銷提成獎金 年終任務完成獎 二 置業顧問崗位定員 根據...

2023年銷售目標管理制度

一 銷售目標制定 1 銷售目標 指公司為實現既定的戰略目標,向每個大區和省部市場下達的銷量任務,以及分解到每名銷售人員的各品項銷量任務,以公司實際出貨廠價金額計算。2 每年12月15日前,營管中心制定各省部的年度銷售目標,由營銷總監審核 總經理審批,並由營管中心以公司檔案形式直接下達給各個大區和省部...